Mehr Männer als Frauen in Verwaltung

Gleichstellungsbeauftragte legt im Ausschuss Chancengleichheitsplan vor

AALEN (tu) - Bei der Landkreisverwaltung sind deutlich mehr Männer als Frauen beschäftigt, in den höheren Besoldungsgruppen sind die Männer sogar deutlich in der Überzahl oder sogar ausschließlich vertreten. Dies geht aus dem Chancengleichheitsplan hervor, den die Gleichstellungsbeauftragte Katharina Oswald in der jüngsten öffentlichen Sitzung des Kreistagsausschusses für Bildung und Finanzen vorgelegt hat.

Es gebe Bereiche, etwa die Straßenmeistereien, in denen nahezu ausschließlich Männer beschäftigt seien. Und überwiegend arbeiteten Frauen in Teilzeit. Bei den Führungskräften sei kein einziger Mann teilzeitbeschäftigt, aber 30 Prozent der Frauen seien es. 56 Prozent der Führungskräfte seien Männer, 44 Prozent Frauen, sagte Oswald weiter.

Aber: Die sieben Dezernate werden von einer Frau und sechs Männern geleitet. Und auch im Kreistag haben die 59 Männer eine satte Mehrheit: Ihnen stehen lediglich zwölf Frauen gegenüber. An der männlichen Dominanz hat sich übrigens seit Bestehen des Ostalbkreises nichts Wesentliches geändert. 1979 saßen zum Beispiel 68 Männer, aber nur drei Frauen im Gremium.

Der Plan sieht laut Oswald bis 2023 verschiedene Maßnahmen vor, um die Chancengleichheit in der Landkreisverwaltung zu fördern. So soll bei Veranstaltungen wie Personalversammlungen und Jubilarfeiern eine Kinderbetreuung angeboten werden. Darüber hinaus soll es sie nicht nur, wie bislang, lediglich in den Ferien geben, sondern auch bei weiteren Gelegenheiten.

Bei der Neubebauung des Unionsgeländes soll das Kindertagesstättenangebot ausgeweitet werden, sagte Oswald. Die Mitarbeiter sollen befragt werden, ob es Bedarf für eine Betreuung von unter einjährigen und über dreijährigen Kindern gibt.

Faktisch gebe es auch das Rückkehrrecht von einer Teilzeit- in eine Vollzeitarbeit, sagten der Landrat und Hauptamtsleiter Klaus Wolf auf Anfrage von Frederick Brütting (SPD). Der regte an, dies in einer Betriebsvereinbarung auch förmlich festzulegen.