Videowettbewerb von Günther + Schramm
Günni stockt die Klassenkasse auf
Herr Kiefner, in welchen Berufen bildet Riehle aus?
Wir bieten die Ausbildungen zum Elektroniker für Betriebstechnik, zum Konstruktionsmechaniker und zum Mechatroniker an. Der Elektroniker für Betriebstechnik Industriemeister und Ausbilder Berthold Kiefner (l.) ist für die Ausbildung bei Riehle zuständig und Ansprechpartner für die Lehrlinge. kümmert sich um die Elektronik unserer Belaugungs-, Fettback-, Frittiermaschinen und kleinen Backöfen. In dieser wichtigen Position ist er für den einwandfreien Betrieb dieser Geräte zuständig. Er wartet oder repariert die Geräte auf der ganzen Welt und lernt Kunden kennen. Der Konstruktionsmechaniker fertigt Bauteile für die Maschinen und trägt somit maßgeblich dazu bei, dass überall auf der Welt Brezeln, Berliner oder Donuts hergestellt werden können. Der Mechatroniker ist zum einen für die Fertigung und Programmierung sowie den Zusammenbau der einzelnen Komponenten unserer Maschinen verantwortlich, zum anderen nimmt er neue Geräte bei unsegemacht. Kunden in Betrieb. Er bereist viele Länder und sammelt so wichtige Erfahrungen. Bei allen Berufen beträgt die Ausbildungsdauer dreieinhalb Jahre.
Was ist das Besondere an einer Ausbildung bei Riehle?
Riehle zeichnet sich nicht nur durch innovative Bäckertechnik aus, sondern überzeugt auch durch ein motiviertes und kollegiales Team, dass die Auszubildenden stets unterstützt. Unsere flachen Strukturen, die kurzen Entscheidungswege und die Gewissheit, sich persönlich und fachlich entfalten zu können, spricht für Riehle. Bei uns wird man nicht in einer Lehrwerkstatt abgestellt, sondern ist in den Betriebsablauf und in die Herstellung eines breiten Produktspektrums voll integriert. Eine Ausbildung bei uns ist spannend und abwechslungsreich. Darüber hinaus bieten wir eine Vergütung nach Tarif.
Was sind Ihre Aufgaben?
Als Industriemeister Metall bin ich für die Produktion und gemeinsam mit einem Elektriker-Kollegen für die Ausbildung zuständig. Die Bewerbungen gehen zwar an die Personalabteilung, die Entscheidung, wer letztendlich als Auszubildender genommen wird, obliegt jedoch mir.
Worauf achten Sie bei den Bewerbungen?
Gerne sehen wir Kandidaren
Klappe und Action: Günther + Schramm startet einen Videowettbewerb für Schulklassen und -gruppen der Klassenstufen 7 bis 12. Der Oberkochener Stahl-, Metallund Aluminiumhändler sucht den besten selbstgedrehten Film zu den Themen Ausbildung, Zukunft oder Berufswahl.
OBERKOCHEN (red) - Die drei bestplatzierten Gruppen bekommen 1500 Euro, 750 Euro beziehungsweise 400 Euro für die Klassenkasse. Und der erste Schauspieler ist schon gecastet: Günni, das Ausbildungsmaskottchen von Günther + Schramm, soll Teil des Videos sein, egal ob in der Hauptrolle oder als Statist. Bis zum 30. April können sich bis zu 30 Schulklassen, AGs oder Kurse zusammen mit einer Lehrkraft oder Vertrauensperson für den Videowettbewerb anmelden.
Völlig frei steht den zukünftigen Berufseinsteigern, wie sie das Thema filmisch umsetzen – solange das Video höchstens 60 Sekunden lang ist und das Maskottchen Günni darin vorkommt. Um ihren Film fertigzustellen, haben die Gruppen bis zum 1. Juni Zeit. Sobald sie ihn dann auf der Facebook-Seite von Günther + Schramm hochgeladen haben, heißt es „Film ab“, und das Voting beginnt: Der Beitrag, der bis zum 1. Juli die meisten Likes bekommt, gewinnt. Und wieso das Ganze? Für Günther + Schramm ist die Ausbildung ganz großes Kino! Ob Großund Außenhandelskaufleute, Fachlageristen und Fachlageristinnen, Kaufleute für Büromanagement, Informatikkaufleute oder BWL-Bachelor mit Fokus auf Spedition, Transport und Logistik: Vier Ausbildungsgänge und ein duales Studium öffnen motivierten jungen Menschen die Tür in eine spannende Branche. Alle Infos zum Videowettbewerb gibt es unter www.azubi-mit-zu kunft.de/gewinnspiel/. Fragen beantwortet Ausbildungsleiterin Annika Herm unter der EMail-Adresse ausbildung@gsstahl.de.