Bau und Industrieaufzüge made in Germany
Maßgeschneiderte Kundenlösungen treffen einzigartige Unternehmenskultur
„Die Entwicklung und die gesamte Produktion fin den am Standort Deutschland statt.“ Johann Sailer, Geschäftsführer „Der Grund für unseren Erfolg sind die Menschen hinter dem Namen GEDA“ Johann Sailer, Geschäftsführer
Seit über 85 Jahren steht der Name GEDA in der Baumaschinenbranche für Kompetenz und einzigartige Qualität. Neben kompakten Seilaufzügen für den Handwerker sind Personen- und Lastenaufzüge mit Tragfähigkeiten bis zu 3,7 t und Förderhöhen bis 400 m sowie Fassadenbefahranlagen und Industrieaufzüge im GEDA-Sortiment.
Neben dem Hauptsitz in Asbach-Bäumenheim verfügt GEDA in Deutschland über Niederlassungen in Gera und Bergkamen. Mit der Gründung weiterer Standorte in den USA (Houston), Russland (Moskau), der Türkei (Istanbul) und Korea (Seoul) konnte GEDA seine Marktposition als international agierendes Unternehmen weiter festigen. 500 Mitarbeiter sorgen weltweit für die hohe Qualität der GEDA-Aufzuglösungen. Eine unserer größten Stärken ist es, dass wir unseren Partnern Höhenzugangslösungen für die Märkte weltweit und speziell auf die jeweiligen Kundenbedürfnisse angepasst bieten“, so Geschäftsführer Johann Sailer. „Das Besondere dabei ist, dass sowohl die Entwicklung als auch die gesamte Produktion komplett am Standort Deutschland stattfinden.“Um an den Erfolg anzuknüpfen, gelte es, auch künftig innovative Lösungen zu entwickeln und Nischenmärkte zu besetzen, so der Geschäftsführer weiter. Basis dieser Spitzenleistungen ist eine sowohl solide, als auch einzigartige Unternehmenskultur. Mit der sogenannten fraktalen Organisation schlug GEDA schon früh den Weg Richtung Industrie 4.0 ein. Kein klassisches Abteilungsdenken, sondern sogenannte Fraktale, welche die Zusammenarbeit anhand von Prozessen definieren, flache Hierarchien und die Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme für die Mitarbeiter bilden die Grundlage für die einzig- artige GEDA-Unternehmenskultur. GEDA bietet sowohl Berufseinsteigern, als auch Fach- und Führungskräften mit Berufserfahrung hervorragende Karrieremöglichkeiten. Um im Markt dauerhaft erfolgreich zu sein, legt das Unternehmen Wert auf engagierte, langjährige Mitarbeiter/innen, die sich mit dem Unternehmen identifizieren. „Der Grund, warum wir so erfolgreich sind, sind die Menschen, die hinter dem Namen GEDA stehen“, davon ist Sailer überzeugt. Deshalb arbeiten wir stetig an unserer Unternehmenskultur.“So hat GEDA das einzigartige „Der Mensch im Mittelpunkt“Konzept ins Leben gerufen, in dessen Rahmen sowohl die GEDA-Angestellten als auch deren Angehörige aus einem breiten Seminar- und Coachingangebot wählen können. Das Programm wird jährlich neu aufgelegt. pm