Auch Leiharbeiter sind schwer zu finden

halben Jahr brauche, um eine Stelle für einen Metall- oder Elektroingenieur zu besetzen. „Und wenn wir jemanden finden, dann kommt der meist aus einem anderen Bundesland. Das kann doch auch nicht der Sinn sein, dass wir uns gegenseitig die Fachkräfte abluchsen“, sagt er. Partik erzählt das nicht nur in seiner Funktion als SGL-Manager. Er ist gleichzeitig auch Vorsitzender der schwäbischen Metall- und Elektroarbeitgeber und betont deshalb auch, dass dieser Industriezweig eigentlich in einer vorteilhaften Lage ist: „Ein Tarifangestellter verdient bei uns im Durchschnitt 58 200 Euro im Jahr. Das sind 15 Prozent mehr als in anderen Wirtschaftszweigen“, sagt er.

Die meisten Arbeitgeber sind flexibel, wenn es darum geht, sich den Wünschen der Mitarbeiter anzupassen. Die Arbeitszeit von fünf auf vier Tage zu reduzieren, ist in vielen Betrieben kein Problem. Auch dafür, dass Angestellte weniger arbeiten möchten, um ein Elternteil oder ein Kind zu betreuen, haben viele Firmen Verständnis. Denn Arbeitgeber wissen, wie wichtig vor allem jüngeren Arbeitnehmern flexible Arbeitszeiten sind. Und das Entgegenkommen wirkt sich bei der Suche nach Fachkräften positiv aus.

Doch bislang ist es Glückssache, ob der Arbeitgeber dem Beschäftigten entgegenkommt oder nicht. Es gibt Fälle, in denen junge Eltern – meist Mütter – gerne weniger