So ver­gü­tet die Au­to­in­dus­trie

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IT-Ex­per­ten müs­sen nicht un­be­dingt in Soft­ware­häu­sern ar­bei­ten. Sie kön­nen auch beim An­wen­der gut ver­die­nen – et­wa in der Au­to­bran­che.

63.000 Eu­ro für den Sof­wa­re­ent­wick­ler und 84.000 Eu­ro für den IT-Pro­jekt­lei­ter: IT-Ex­per­ten, die in der Au­to­in­dus­trie ar­bei­ten, ver­die­nen gut. Wer Ein­blick in IT-Ge­häl­ter be­kom­men will, soll­te sich an un­se­rer Ge­halts­stu­die be­tei­li­gen.

Wie viel wol­len Sie ver­die­nen? Die Fra­ge nach dem ei­ge­nen Markt­wert ist ei­ne der schwie­rigs­ten im Be­wer­bungs­pro­zess. Vie­le Un­ter­neh­men for­dern Be­wer­ber schon in der Stel­len­an­zei­ge auf, ih­re Ge­halts­vor­stel­lung zu nen­nen. Fällt die­se zu hoch aus, stellt sich ein Kan­di­dat oft selbst ins Ab­seits. Aber auch ei­ne zu nied­ri­ge Ge­halts­for­de­rung ist pro­ble­ma­tisch, wie der Fall ei­nes ITBe­ra­ters zeigt. Der hat­te nach sechs Jah­ren den Ar­beit­ge­ber und die Bran­che ge­wech­selt und sich beim Ge­halts­wunsch am gül­ti­gen Ta­rif­ver­trag der Bran­che ori­en­tiert. Nach kur­zer Zeit im neu­en Job muss­te er fest­stel­len, dass das Ge­halts­ni­veau in der Fir­ma durch­schnitt­lich um rund 15 bis 30 Pro­zent hö­her lag, und war ent­spre­chend ver­är­gert.

Ho­hes Ge­halts­ni­veau in der Au­to­in­dus­trie

Um­so wich­ti­ger ist es, sich vor ei­nem Job­wech­sel genau über die üb­li­chen Ge­häl­ter in den Bran­chen zu in­for­mie­ren. Ei­nen gu­ten Ein­blick lie­fert die Ge­halts­stu­die von Com­pen­sa­ti­on Part­ner und der COMPUTERWOCHE, die je­den Herbst ver­öf­fent­licht wird.

Für die Au­to­in­dus­trie et­wa weist die Stu­die ein über­durch­schnitt­li­ches Ge­halts­ni­veau für IT-Ex­per­ten aus, das im Zu­ge von In­dus­trie 4.0 und zu­neh­men­der Di­gi­ta­li­sie­rung der Bran­che wohl wei­ter stei­gen wird. Am obe­ren En­de der Ein­kom­mens­ska­la ste­hen IT-Lei­ter mit ei­nem Jah­res­ge­halt von knapp 110.00 Eu­ro, ge­folgt von Ge­s­amt-IT-Pro­jekt­lei­tern, die mit 84.000 Eu­ro rech­nen kön­nen.

Aber auch IT-Be­ra­ter und SAP-Con­sul­tants kom­men auf statt­li­che 73.300 Eu­ro be­zie­hungs­wei­se 72.000 Eu­ro im Jahr. Im Mit­tel­feld be­we­gen sich Spe­zia­lis­ten für User Ex­pe­ri­ence, Soft­ware- ent­wick­ler Ba­ckend mit je­weils 63.000 Eu­ro im Jahr so­wie Soft­ware­ent­wick­ler Front­end mit 61.000 Eu­ro im Jahr. Sys­tem- und Netz­ad­mi­nis­tra­to­ren müs­sen sich eben­so wie ih­re Kol­le­gen aus dem An­wen­der-Sup­port mit we­ni­ger be­gnü­gen: Sie kom­men auf 52.000 Eu­ro brut­to im Jahr.

Ge­halt­scheck: Ver­die­ne ich ge­nug?

Auf wel­chem Ni­veau sich die IT-Ge­häl­ter 2016 in an­de­ren Bran­chen be­we­gen, will die neue Ver­gü­tungs­stu­die auf­zei­gen: Bis zum 31. Ju­li die­ses Jah­res kön­nen Ar­beit­ge­ber, aber auch Ein­zel­per­so­nen un­ter www.computerwoche. de/ver­gue­tungs­stu­die an der On­line-Be­fra­gung teil­neh­men.

Die Ge­halts­da­ten wer­den si­cher ver­schlüs­selt über ei­nen On­line-Fra­ge­bo­gen er­ho­ben. Ein­zel­per­so­nen er­hal­ten di­rekt nach der Be­fra­gung ei­ne kos­ten­lo­se Über­prü­fung und Ei­n­ord­nung ih­res Ge­halts.

Un­ter­neh­men, die sich an der Er­he­bung mit mehr als zehn Da­ten­sät­zen be­tei­li­gen, be­kom­men ei­ne gra­fi­sche Darstel­lung ih­rer Ver­gü­tungs­si­tua­ti­on im Ver­gleich zum markt­üb­li­chen Ni­veau. Die Er­geb­nis­se der Um­fra­ge er­schei­nen im Herbst als um­fang­rei­che Stu­die.

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