IT-Security-Profis verdienen am besten
Aktuelle Gehaltsstudie zeigt, wer am meisten vom Fachkräftemangel profitiert.
Methode: Das auf Vergütungsuntersuchung und -beratung spezialisierte Hamburger Unternehmen Compensation Partner hat Höhe und Struktur der Gehälter von insgesamt 29 IT-Funktionen untersucht. Innerhalb dieser Funktionen wurde nach verschiedenen Anspruchsstufen differenziert: IT-Berater etwa sind vom einfachen Consultant bis hin zum Manager mit Personalverantwortung analysiert worden. Zudem wurden die Gehälter nach Firmengrößen ausgewertet. Compensation Partner hat das Gesamt- und das Grundgehalt sowie sämtliche Nebenleistungen berücksichtigt.
Basis: An der Studie beteiligten sich in diesem Jahr 35 Unternehmen aus der IT-Wirtschaft, die insgesamt 910 Datensätze geliefert haben. Weitere 10.465 Datensätze stammen aus Direktbefragungen von Fach- und Führungskräften. Insgesamt sind so 11.375 Datensätze in die Studie eingeflossen, von denen 769 auf Führungs- und 10.606 auf Fach- und Spezialistenpositionen entfielen. Die Daten wurden von Mai bis August 2017 erhoben.
Studie kaufen: Die Vergütungsstudie „IT-Funktionen“kann zum Preis von 599 Euro (zuzüglich Mehrwertsteuer und Versandkostenpauschale) über die Homepage von Compensation Partner bestellt werden. Sie richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter und Personalverantwortliche aus der IT-Wirtschaft sowie an Personal- und Unternehmensberater.