Die stille Revolution des Lernens ist im Gang
Wie gelingt es, die Mitarbeiter mitzunehmen auf die Reise in die digitale Zukunft? Ganz einfach: mit Youtube und Augmented Reality! 2018 könnte das Lernen für viele seinen Schrecken verlieren.
Zum neuen Jahr haben wir führende Analysten und Beratungshäuser gebeten, für unsere Leser einen Blick in die Glaskugel zu wagen (siehe Seite 12). Dabei fällt auf, dass die Auguren auf einen Trend nicht eingehen – vielleicht weil er ihnen nicht neu oder sogar banal erscheint. Es geht ums Lernen, das bekanntlich in diesen digitalen Zeiten besonders wichtig ist.
Denjenigen Lesern, die schulpflichtige Kinder haben, sagt vielleicht „The Simple Club“etwas. Es handelt sich um ein Startup, dass auf Youtube eine ganze Reihe von Kanälen betreibt, auf denen ihr Nachwuchs all das lernt, was er in der Schule versäumt oder nicht verstanden hat. In Mathe geschlafen? In Physik nicht aufgepasst? Für unsere Kids ist das kein großes Problem mehr. Sie picken sich am Nachmittag das passende Video heraus und lernen – in einer auf sie zugeschnittenen Optik und Sprache –, worum es im Kern geht und was daran prüfungsrelevant ist.
Zielgruppengerechten, guten Video-Content für selbstbestimmtes Lernen bereitzustellen, sollte auch in den Unternehmen klappen. Im besten Fall werden dabei die Inhalte auf das Wesentliche reduziert, in einer verständlichen, angenehmen Sprache aufbereitet und vor allem nahe an den Arbeitsplatz, zum Beispiel eine Maschine, ein Labor oder einen Verkaufsraum, herangebracht. Gerade für Letzteres gibt es jede Menge neue Möglichkeiten: Augmented- und Virtual-Reality-Lösungen helfen den Mitarbeitern, Lerninhalte dort abzurufen, wo sie wirklich gebraucht werden.
Unternehmen sollten 2018 in die Ausbildung ihrer Mitarbeiter investieren. Nie war das so einfach und zielführend wie heute!