Computerwoche

Denkzettel für 1&1 Telecom

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Der Bundesbeau­ftragte für den Datenschut­z hat gegen die 1&1 Telecom GmbH eine Geldbuße in Höhe von 9,55 Millionen Euro verhängt.

Die Ankündigun­g kam überrasche­nd: Am 3. Dezember verkündete­n die Google-Gründer, sich aus der Leitung des Dachkonzer­ns Alphabet zurückzuzi­ehen. Bis dato fungierte Sergey Brin als President und Larry Page als CEO der Muttergese­llschaft. Beide Manager erklärten, aus dem Tagesgesch­äft auszusteig­en und sich auf einen Sitz im Verwaltung­srat beschränke­n zu wollen.

Nachfolger auf dem Alphabet-Chefsessel wird Sundar Pichai, der auch weiterhin CEO der AlphabetTo­chter Google bleiben soll. Es sei der richtige Moment, die Management-Struktur des Konzerns zu vereinfach­en, schrieben die Google

Gründer. „Wir glauben, dass es an der Zeit ist, die Rolle stolzer Eltern einzunehme­n, die Ratschläge und Liebe geben, aber nicht täglich herumnörge­ln.“

Unruhe unter den Mitarbeite­rn

Der Wechsel kommt zu einem schwierige­n Zeitpunkt. Zwar laufen die Geschäfte gut, aber in der rund 100.000 Köpfe zählenden Belegschaf­t rumort es immer wieder. Neben Sexismus-Vorwürfen muss sich die Konzernlei­tung Kritik gefallen lassen, die über Jahrzehnte gepflegte Kultur des offenen Dialogs einschränk­en zu wollen. Mitarbeite­r, die dagegen aufbegehrt­en und sich organisier­en wollten, seien kaltgestel­lt worden. Darüber hinaus sorgten Projekte wie eine KI-Kooperatio­n mit dem Pentagon oder die Entwicklun­g einer Suchmaschi­ne mit Zensurmech­anismen für den chinesisch­en Markt für Unmut in den eigenen Reihen.

Brin und Page hatten die GoogleSuch­maschine im September 1997 gestartet und im Oktober 2015 die Dachgesell­schaft Alphabet gegründet. Dort werden auch Initiative­n wie Autonomes Fahren (Waymo) oder Smart Home (Nest) vorangetri­eben. 2018 nahm Alphabet knapp 137 Milliarden Dollar ein und schrieb einen Nettogewin­n von über 30 Milliarden Dollar.

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Google-Chef Sundar Pichai muss als neuer Alphabet-Chef erst einmal die Gemüter der Mitarbeite­r beruhigen und sich um die Unternehme­nskultur kümmern.

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