Wieder mehr IT-Stellenangebote

Im zweiten Quartal 2020 brach die Nachfrage nach IT-Professionals in Deutschland aus bekannten Gründen heftig ein. Doch in den letzten drei Monaten setzte eine Erholung ein.

Der Fachkräfte-Index der Personalberatung Hays für IT-Positionen hat im dritten Quartal 2020 gegenüber dem vorhergehenden Quartal um 17 Punkte auf einen Wert von 133 zugelegt. Damit ist etwa die Hälfte des Corona-bedingten Einbruchs aus dem zweiten Quartal 2020 wieder wettgemacht. Dennoch liegen die Zahlen deutlich unter den Werten der Jahre 2018 und 2019.

Das Interesse an IT-Spezialisten ist im Juli, August und September dieses Jahres gegenüber den drei Monaten zuvor deutlich gestiegen. Besonders groß war die Nachfrage nach IT-Security-Profis (plus 43 Punkte auf der Indexskala) sowie Datenbank(plus 39 Punkte) und Web-Entwicklern (plus 32 Punkte). Dabei bedeutet insbesondere der Anstieg im Bereich IT-Sicherheit eine Rückkehr zu bekannten Mustern: Bereits seit mehreren Jahren steigt die Zahl der Stellenangebote für entsprechende Positionen Quartal für Quartal. Selbst der Corona-Lockdown im zweiten Jahresviertel 2020 hat daran wenig geändert.

Allerdings gibt es auch IT-Positionen, für die der Bedarf im dritten Quartal 2020 stagnierte oder sogar leicht sank. Das war der Fall bei Entwicklern für Embedded-Systeme (minus fünf Punkte) sowie .NET- und SAP-Entwicklern, bei denen es nur noch um einen beziehungsweise drei Indexpunkte aufwärts ging. Auch IT-Testmanager legten nur um drei Punkte zu.

Der Blick auf das Einstellungsverhalten bestimmter Branchen zeigt im dritten Quartal gegenüber den drei Monaten davor nur in der Automobilindustrie ein leicht negatives Bild (minus drei Punkte). Hier machten sich laut Hays der Corona-Lockdown und der gleichzeitige Strukturwandel bei den Antriebstechnologien bemerkbar.

In allen anderen vertikalen Märkten stieg auch in der Krise die Nachfrage nach IT-Spezialisten deutlich – am stärksten in der IT-Branche selbst (plus 32 Punkte), im Handel (plus 27 Punkte) sowie bei Finanz- und Versicherungsdienstleistern (plus 16 Punkte).

Hays hat im dritten Quartal auch noch einmal extra den Vergleich zur Vorjahresperiode gezogen, und hier zeigt sich ein zum Teil dramatischer Einbruch. Am stärksten rückläufig war der Bedarf an IT-Administratoren (minus 84 Punkte), IT-Testmanagern (minus 55 Punkte) sowie bei Entwicklern für Embedded Systems und Beschäftigten im IT-Support (jeweils minus 51 Punkte). Entgegen dem negativen Trend waren aber auch im Jahresvergleich zwei IT-Positionen stärker gesucht: Datenbankentwickler (plus zwölf Punkte) und Web-Entwickler (plus fünf Punkte).

Hochkonjunktur für Social-Media-Profis

Richtet man den Blick über die IT-Grenzen hinaus, fällt auf, dass im dritten Quartal 2020 generell wieder mehr eingestellt wurde als im zweiten. Der Fachkräfte-Index stieg um 16 auf 110 Punkte. Den stärksten Zuwachs verzeichneten Life-Sciences-Spezialisten (plus 33 Punkte), Vertriebs- und Marketing-Profis (plus 21 Punkte) sowie Personaler (plus 18 Punkte).

Im Marketing und Vertrieb ist vor allem das Interesse an Fachleuten mit Digital-Know-how überdurchschnittlich gestiegen. Gesucht werden Social-Media-Manager (plus 111 Punkte), Content-Manager (plus 102 Punkte) sowie Experten für Suchmaschinen-Optimierung (plus 42 Punkte). Bezogen auf die Branchen sind es vor allem die IT-Unternehmen (plus 38 Prozent), die öffentliche Verwaltung (plus 33 Prozent) sowie der Handel (plus 27 Prozent), die im größeren Stil Personal einstellen. Eingebrochen ist hingegen die Nachfrage nach Experten im Finanz- und Versicherungssektor.