Vier Millionen Euro zum 40. Geburtstag
Die Wölz Stahl und Metallbau GmbH in Gundelfingen schaut auf eine erfolgreiche Firmengeschichte zurück und startet mit Investition von vier Millionen Euro in die Zukunft
Eine sichere und vorausschauend handelnde Geschäftsleitung, Kompetenz und Fachwissen, gut ausgebildete und zuverlässige Mitarbeiter, das richtige technische Equipment, dazu Fleiß, Durchhaltevermögen, sowie eine gute Portion Mut und Visionen – all das braucht es für eine erfolgreiche Firma, die sich über längere Zeit auf dem Markt behaupten will. Und all das hat die Siegfried Wölz Stahl- und Metallbau GmbH & Co.KG zu bieten. Seit 40 Jahren ist das Unternehmen mit Sitz in Gundelfingen erfolgreich in den Bereichen Fassadenbau, Fensterbau und Brandschutz tätig. Allein in den letzten sechs Jahren hat es über 500 Objekte erfolgreich abgewickelt. Der Jahresumsatz von 35 Millionen Euro spricht für sich, noch mehr überzeugt die Liste der Referenzen.
Objektaufträge bis zu zehn Millionen Euro
Aktuell ist die Wölz GmbH an mehreren Großprojekten zwischen Rosenheim und Düsseldorf beteiligt. Darunter die Uni Bochum (Auftragshöhe 3,2 Millionen Euro), das Europe Plaza Stuttgart (4,2 Millionen Euro), das Schulzentrum Neusäß (2,1 Millionen Euro) und das Rheinbahnhaus in Düsseldorf (zwei Millionen Euro). Bereits abgeschlossen wurden Projekte wie der Hirschgarten München (4,5 Millionen Euro), der Arnulfpark in München (neun Millionen Euro), die MAN-Niederlassung in München (zehn Millionen Euro), die Fassade der KUKA in Augsburg (drei Millionen Euro) oder auch die aus dem Film „Fuck ju Göhte“bekannte Schule in Unterhaching (0,8 Millionen Euro). Das Geschäft läuft, die Firma hat in der Branche einen guten Namen und überzeugt mit Qualität und Zuverlässigkeit. Doch Geschäftsführer Boris Wölz denkt weiter. Nachhaltigkeit lautet seine Devise. Und so hält der 47-Jährige, der das Unternehmen in zweiter Generation führt, die Entnahmen aus der Firma stets in einem moderaten Umfang und investiert stattdessen in die Zukunft des Unternehmens für 2016 und 2017 mit vier Millionen Euro. Die Mitarbeiter freut’s – dürfen sie sich dank der Investition doch nun über eine neue Halle freuen. Durch die Einrichtung einer Fertigungsstraße können dort künftig die immer größer werdenden Elemente einfach und ohne Kraftaufwand gehandelt werden. Gerade hinsichtlich vieler älter werdender Mitarbeiter eine große körperliche Entlastung. Das Wohlergehen der Mitarbeiter liegt dem Geschäftsführer ebenso wie Firmengründer Siegfried Wölz besonders am Herzen. Die Firmenphilosophie der Wölz GmbH schreibt sich Menschlichkeit und die Wertschätzung des Einzelnen explizit auf die Fahnen. Und das kommt bei den derzeit 125 Mitarbeitern an. Die schätzen vor allem den familiären Umgang in der Firma.
Unternehmergeist trifft schwäbische Bodenständigkeit
Ethische Werte, aber auch der unternehmerische Weitblick kombiniert mit der typisch schwäbischen Bodenständigkeit, wurden Boris Wölz bereits in die Wiege gelegt. Vater und Firmengründer Siegfried Wölz blickt gerne zurück auf die vier Jahrzehnte Firmengeschichte, in denen die Firma ständig wuchs, ihr jedoch nie der familiäre Charakter abhanden kam. Der Weg in die Selbstständigkeit von Siegfried Wölz war dabei eher aus der Not und der Situation heraus geboren als aus dem Vorsatz. Nach dem Konkurs der Lauinger Firma Kalinna im Jahr 1975 wurde er als Leiter des Technischen Büros bei Kalinna gebeten, das gerade laufende Projekt der Firma, den Bau des Bonner Kanzleramtes, zu Ende zu führen. Sechs ehemalige Kalinna-Kollegen trommelte Siegfried Wölz daraufhin zur Montagegruppe Wölz zusammen und stellte mit dieser das Projekt fertig. Es war die Keimzelle des heutigen Unternehmens und der Beginn einer Erfolgsgeschichte „made in Gundelfingen“. Den vielleicht wichtigsten Moment der Firmengeschichte sieht Siegfried Wölz jedoch in der vorbildhaft durchgeführten Übergabe der Geschäfte an Sohn Boris. Das Jüngste der vier Kinder folgte seinem Vater 2002 in die Geschäftsleitung des Unternehmens und führt das Tagesgeschäft seit einigen Jahren alleine. Auch die anderen drei Kinder von Siegfried Wölz sind im Familienunternehmen tätig, jedes in seinem eigenen Kompetenzbereich. Mit den beiden Kindern von Boris Wölz, Lisa-Marie (24) und Lukas (16), steht bereits die dritte Generation in den Startlöchern: Lisa-Marie Wölz plant für Februar 2017 nach abgeschlossenem Bauingenierswesen-Studium den Einstieg in das Familienunternehmen. Die Firma kann nicht nur stolz zurück-, sondern vor allem auch optimistisch vorausblicken. Die nächsten 40 Jahre Firmengeschichte können geschrieben werden.
Fotos/Grafiken(4): Wölz GmbH