Wer wird Top Arbeitgeber im Donau Ries?
Bewerbungen für das Label jetzt möglich
Landkreis Eine gute und allseits bekannte Unternehmenskultur kann dazu beitragen, den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen und neue Mitarbeiter zu finden. Davon ist Landrat Stefan Rößle, Vorsitzender des „Wirtschaftsförderverbands Donauries“, überzeugt. Im Herbst hat der Verein erstmals 30 Arbeitgeber im Landkreis mit dem Label „Top-Arbeitgeber Donauries“ausgezeichnet. Auch 2017 wird der Wirtschaftsförderverband das Label verleihen, Arbeitgeber können sich ab sofort wieder darum bewerben.
Beteiligen können sich alle Partner der Marke Donauries. Anhand eines Kriterienkataloges wird abgefragt, ob und wie sich Arbeitgeber in den Kategorien Soziales Engagement, Umwelt, Familienfreundlichkeit, Aus- und Weiterbildung, Führung, Gesundheit und Sicherheit engagieren. Dies muss anhand von schriftlichen Belegen, Zertifikaten, Vereinbarungen, etc. nachgewiesen werden. Der Bewerbungsbogen kann bei der Geschäftsstelle des Wirtschaftsförderverbandes Donauries unter Telefon 0906/74641 oder E-Mail info@donauries.bayern, angefordert oder auf dem Regionalportal unter www.donauries.bayern/marke/ handlungsfelder-und-projekte/toparbeitgeber-donauries/ heruntergeladen werden. Die Unterlagen müssen bis spätestens 30. April abgegeben werden.
Wer für alle Kategorien die Nachweise vorlegen kann, wird vom Wirtschaftsförderverband mit dem Label „Top-Arbeitgeber“ausgezeichnet. Das Label wird am 7. September abends auf der Donau-RiesAusstellung überreicht.
Initiiert und entwickelt wurde das Label vom Beirat für Unternehmenskultur des Wirtschaftsförderverbandes. Er hat auch die Kriterien erarbeitet. „Die Auszeichnung von 30 Unternehmen schon bei der ersten Label-Verleihung zeigt, dass das Thema Unternehmenskultur bei unseren Betrieben angekommen ist und sie dessen Bedeutung erkannt haben“, betont Landrat Rößle.
Der Wirtschaftsförderverband widmet sich schon seit 2008 dem Thema Unternehmenskultur, auch aus der Überzeugung heraus, dass Arbeitgeber dadurch neue, fähige Mitarbeiter finden. Positive Unternehmenskultur hat zudem Einfluss auf den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens, der nicht nur auf Erfolgszahlen basiert, sondern auch auf einer werteorientierten Unternehmenskultur. Diese Werte schaffen eine positive öffentliche Wahrnehmung eines Unternehmens, die es zum Beispiel erleichtert, Kunden zu begeistern, Geschäftspartner zu überzeugen und Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. (dz)