Die acht Karriereanker

1. Management Orientierung

Für Führungspersönlichkeiten, die in komplexen System Ent scheidungen treffen können.

2. Fachliche Kompetenz

Für Menschen, die ihr Wissen in einem Fachgebiet fortwäh rend vertiefen und ausbauen wollen.

3. Unternehmerische Kreati vität

Für Menschen, die immer wie der etwas Neues schaffen wol len und Wert auf Freiheit le gen.

4. Autonomie

Für Freigeister, die nicht an eine Organisation gebunden sein und keinen starren Mus tern folgen wollen.

5. Sicherheit/Stabilität

Für Menschen, die einen si cheren Job mit viel Routine und ohne viele Überraschun gen suchen.

6. Dienst und Hingabe

Für Menschen, die etwas ver bessern und sich für andere einsetzen wollen.

7. Totale Herausforderung

Für Menschen, die nicht in Routine versauern wollen und ständig neue Impulse brau chen.

8. Lebensstil Integration

Für Menschen, die Arbeit und Leben miteinander kombinie ren wollen, statt sie voneinan der zu trennen.