Frauen übernehmen das Kommando an den Maschinen
Fachkräfte Sechs Montiererinnen drücken noch einmal für zwei Jahre die Schulbank. Volle Auftragsbücher sind ein Problem
Monheim Der Fachkräftemangel ist eines der großen Themen der Zukunft, ist von allen Seiten zu hören. Bei den Unternehmen passiere derzeit allerdings noch zu wenig in dieser Richtung, sagt Werner Möritz, operativer Geschäftsführer der Arbeitsagentur Donauwörth. „Das Problem ist aktuell die hohe Auslastung in den Firmen. Es ist zwar erfreulich, dass die Auftragsbücher voll sind, allerdings brauchen die Firmen die Mitarbeiter und stellen sie deswegen nur selten für Weiterqualifizierungen frei.“Entsprechende Förderprogramme der Arbeitsagentur würden in wirtschaftlich schwächeren Zeiten häufiger genutzt, so der Behördenleiter.
Eine Firma, die auf das Angebot zurückgegriffen hat, ist Bühler Motor aus Monheim. Über das Wegebau-Programm der Arbeitsagentur wurden sechs Mitarbeiterinnen zur Maschinen- und Anlagenführerin ausgebildet. Sie haben zuvor als Montiererinnen gearbeitet. Für diese Zeit wurden sie von ihrem Arbeitgeber für zwei Jahre freigestellt. Die Arbeitsagentur zahlte während dieser Zeit die Kursgebühren und erstattete der Firma Bühler Motor einen Teil des Gehaltes. „Wir sind froh, dass sich diese Mitarbeiterinnen der Herausforderung stellen. Wir brauchen mehr Facharbeiter“, sagt Werksleiter Harald Krug.
Dass es eine Herausforderung war, bestätigt Teilnehmerin Lenka Lux. Vor allem, sich das technische Fachwissen anzueignen, habe sie gefordert, erinnert sie sich. „Geschafft habe ich das sicher auch, weil wir in der Fortbildung zu einem guten Team geworden und uns gegenseitig unterstützt haben“, sagt sie. Das bestätigt auch Susanne Pilger. Sie arbeitet bereits seit 30 Jahren für das Unternehmen. Werksleiter Krug findet es selbstverständlich, dass auch ältere Mitarbeiter die Chance erhalten, sich weiterzuqualifizieren. Zum einen bleibe Pilger dem Unternehmen noch mehrere Jahre erhalten und zum anderen sei auch der richtige Mix ein wichtiger Faktor. „Die jüngeren Kollegen lernen von den älteren und die wiederum profitieren von der Dynamik der jüngeren.“
Dass sechs Frauen die Umschulung zur Maschinen- und Anlagenführerin, einem eher männertypischen Beruf, bei den Beruflichen Fortbildungszentren der bayerischen Wirtschaft gemacht haben, sei dem Umstand geschuldet, dass viele der 400 Mitarbeiter in dem Unternehmen Frauen sind. Sie werden auch deswegen dringend gebraucht, weil Bühler Motor expandiert. Geplant sind in Monheim eine weitere Produktionshalle mit 2400 Quadratmetern und ein zweistöckiger Verwaltungstrakt mit gut 1000 Quadratmetern Fläche. Die Halle soll nach Auskunft von Projektleiter Christian Jakob bis zum ersten Quartal 2018 fertiggestellt sein, das Bürogebäude bis zum zweiten Quartal 2018. Kosten: rund 3,5 Millionen Euro.