Gegen den Fachkräftemangel

Wirtschaftsförderverband zeichnet 13 neue Top-Arbeitgeber aus

Fachkräftemangel ist ein deutschlandweites Problem. Arbeitgeber haben es zunehmend schwer, qualifiziertes Fachpersonal zu finden und zu behalten. Heutzutage reicht es nicht mehr aus nur ein gutes Gehalt anzubieten. Die meisten Mitarbeiter wünschen sich mehr Zeit für Familie, flexible Arbeitszeitmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Darüber hinaus möchten sie sich im Unternehmen, im Betrieb, bei einer Institution wohl- und wertgeschätzt fühlen. Das ist dann der Fall, wenn es eine partnerschaftliche Unternehmenskultur und eine am Menschen orientierte Führung gibt. Für 13 weitere Arbeitgeber im Landkreis ist dies gelebte Unternehmensphilosophie. Dafür wurden sie nun vom Wirtschaftsförderverband DONAURIES mit dem Label „TOP-Arbeitgeber DONAURIES 2018“ausgezeichnet.

Insgesamt 71 Top-Arbeitgeber

Der Wirtschaftsförderverband widmet sich seit 2008 dem Thema Unternehmenskultur, aus der Überzeugung heraus, dass Unternehmenskultur für Arbeitgeber wichtig ist, neue und fähige Mitarbeiter zu finden. 2016 und 2017 wurden 58 Arbeitgeber aus der Region mit dem Label „TOP-Arbeitgeber DONAURIES“ausgezeichnet. „Heute haben wir insgesamt 71 TOP-Arbeitgeber im DONAURIES.“bestätigt Landrat Stefan Rößle stolz in seiner Begrüßung. Er betont die Wichtigkeit des Themas Fachkräftesicherung und fügt hinzu, dass das Label den Arbeitgebern helfen wird, ihre eigene Arbeitgebermarke aufzubauen.

In Zeiten, wo die Unternehmen schon Auszubildende und Studierende umwerben, bevor sie ihren Abschluss haben, gibt das Label Bewerbern Orientierung und ein gutes Gefühl, sich für den richtigen Arbeitgeber entschieden zu haben. Die 13 Arbeitgeber, die die Auszeichnung in diesem Jahr erhalten, kommen aus unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam ist ihnen, dass sie den Wert einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur erkannt haben und ihre Unternehmenskultur leben. Sie investieren in die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter, bieten spezielle Aus- und Weiterbildungsangebote, sind sozial engagiert, nehmen Umweltschutz ernst und ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familien.

Und sie können dies alles auch belegen und nachweisen. Im Vergleich zu den vorherigen zwei Jahren mussten 2018 Arbeitgeber zusätzlich ein Einverständnis der Belegschaft oder des Personal-/Betriebsrates nachweisen.

Denn die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber DONAURIES erhält nur, wer in den sieben Kriterien Aus- und Weiterbildung, Familienfreundlichkeit, Gesundheit, Mitarbeiterorientierung und Führung, Sicherheit, Soziales Engagement und Umwelt die entsprechenden Zertifikate, Nachweise, Betriebsvereinbarungen oder dergleichen vorlegen kann. Auch die Wertvorstellungen des Unternehmens müssen dargelegt werden. Initiiert wurde das Label „TOP-Arbeitgeber DONAURIES“vom Beirat für Unternehmenskultur des Wirtschaftsförderverbandes DONAURIES. Er hat auch die Kriterien und Indikatoren erarbeitet. Das Label wird jährlich verliehen und gilt jeweils für drei Jahre. Beteiligen können sich alle Partner der Marke DONAURIES. pm

Kurzporträts aller Unternehmen gibt es im Internet unter www.donauries.bayern/ toparbeitgeber

Foto: Kleebauer 13 Arbeitgeber bekamen in Rain aus den Händen von Landrat Stefan Rößle und der Miss Donau-Ries Tina Gärtner die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber überreicht.