Profitieren vom Erfolgsmodell
Kurz vor Beginn des neuen Lehrjahres bietet die Wirtschaft im Südwesten Schulabgängern noch viele attraktive Stellen in der dualen Ausbildung
Die ganze Welt, so hört man es oft bei festlichen Reden, beneide uns um unser duales Berufsausbildungssystem. Das ist zwar ein bisschen übertrieben, denn Österreich, die Schweiz und Dänemark verfügen über ganz ähnliche Ausbildungssysteme. Aber viele andere, auch hoch entwickelte Industrieländer bewundern tatsächlich die Art und Weise, wie in Deutschland Wirtschaft und Staat gemeinsam die Ausbildung des beruflichen Nachwuchses organisieren. Und es herrscht im In- und Ausland weitgehend Einigkeit darüber, dass die Stärke der deutschen Wirtschaft, vor allem auch ihre großen Exporterfolge und nicht zuletzt die im internationalen Vergleich geringe Jugendarbeitslosigkeit viel mit der dualen Berufsausbildung in mehr als 300 Berufen zu tun haben. Für beide Beteiligten der modernen dualen Berufsausbildung, die Wirtschaft und den Staat, reichen die Wurzeln weit zurück. Die Ausbildung in den Betrieben hat ihren Ursprung in der Lehrlingsausbildung der Handwerker in den mittelalterlichen Zünften. Aber auch die staatlichen Berufsschulen haben in den Sonntagsschulen des 17. und 18. und in den beruflichen Fortbildungsschulen des 19. Jahrhunderts frühe Vorläufer.
Der Begriff „Duale Ausbildung“tauchte erstmals 1964 auf. Die heutige bundesweit einheitliche gesetzliche Regelung basiert auf dem Berufsbildungsgesetz von 1969. Aufgabe des Staates ist es dabei zum einen, über das Berufsbildungsgesetz und die Handwerksordnung die Rahmenbedingungen und die Standards der Ausbildung vorzugeben, etwa im Hinblick auf die Eignung von Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal oder bezüglich der Abschlussprüfungen. Zum anderen vermittelt die staatliche Berufsschule den Auszubildenden das theoretische Rüstzeug, dem in einer zunehmend digitalisierten Welt immer mehr Bedeutung zukommt. Die Wirtschaft stellt vor allem die Ausbildungsplätze zur Verfügung, erarbeitet über die Sozialpartner aber auch die Lerninhalte für die einzelnen Ausbildungsberufe und stellt damit sicher, dass die Auszubildenden wirklich das lernen, was in der Praxis von ihnen erwartet wird.
Berufsbilder laufend modernisiert
Die rasanten Entwicklungen in der Technik, aber auch die strukturellen Veränderungen, die den Dienstleistungssektor wachsen und den Produktionsbereich eher sinken lassen, stellen die Duale Ausbildung vor neue Herausforderungen. Berufsbilder müssen angepasst, neue Ausbildungswege erschlossen werden.
Knapp zwei Monate vor Beginn des neuen Ausbildungsjahres am 1. September bietet die Wirtschaft im gesamten Land und in unserer Region den Schulabgängern noch viele attraktive Möglichkeiten innerhalb der dualen Berufsausbildung. Im Juni zählte die Bundesagentur für Arbeit noch 33 908 unbesetzte Berufsausbildungsstellen in BadenWürttemberg. Das waren 11,8 Prozent mehr als zum gleichen Stichtag des Vorjahres. Mit einem Plus von 11,5 Prozent auf 1577 unbesetzte Ausbildungsplätze war der Anstieg im Bezirk der Arbeitsagentur Aalen fast ebenso hoch wie im Landesdurchschnitt.
Gute Chancen in Bereichen Logistik , IT, Gastro und Handel
Auch die Industrie- und Handelskammern (IHK) der Region berichten von einer noch reichen Auswahlmöglichkeit für Interessenten an Lehrstellen. Besonders gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz gibt es nach Angaben der Leiterin Ausbildung der IHK Ulm, Patrizia Grün, vor allem in den Bereichen Logistik (Lager und Kaufleute Spedition), Gastro (Köche, Hotelfach, Restaurantfach, Fachleute für Systemgastronomie), Informationstechnologie (IT-Systemkaufleute, Fachinformatiker), unbekannte technische Berufe (wie Verfahrensmechaniker, Werkzeugmechaniker, Werkstoffprüfer) und im Handel (Kaufleute im Einzel- sowie im Groß- und Außenhandel). Eine ganz ähnliche Beobachtung macht die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg in Villingen-Schwenningen, wie der Leiter ihrer Pressestelle, Christian Beck, bestätigt. Während bei der IHK Ulm bis zum 30. Juni 4,9 Prozent mehr Ausbildungsverträge (und 155 offene Lehrstellen) registriert wurden – auch bei der IHK in VillingenSchwenningen ergab sich bis Ende Mai bei den neuen Ausbildungsverhältnissen ein leichtes Plus von 1,2 Prozent – meldet die IHK Bodensee-Oberschwaben in Weingarten zur Jahresmitte einen Rückgang. Markus Brunnbauer, Leiter des Bereichs Ausbildung der IHK: „Trotz des ungebrochen hohen Ausbildungsangebots der Betriebe geht die Zahl der neu eingetragenen Ausbildungsverträge um 6,4 Prozent zurück. Der Rückgang ist in allen Branchen gleichermaßen festzustellen. Sowohl dort, wo es seit langer Zeit zu wenig Auszubildende gibt, wie im Hotel- und Gaststättenbereich und im Einzelhandel, als auch bei den begehrten Ausbildungsplätzen wie Industriekaufleute und Industriemechaniker.“Für ihren Bereich Lindau hat die IHK Schwaben (Augsburg) zum 30. Juni 204 Ausbildungsverträge eingetragen und damit exakt so viele wie im Vorjahr, wobei allerdings einem starken Plus von mehr als 20 Prozent in den technischen Berufen Rückgänge vor allem in den kaufmännischen Berufen der Hotellerie, des Handels und der Banken zu verzeichnen sind. Insgesamt gibt es im Raum Lindau noch gut 30 offene Lehrstellen.
Handwerksbetriebe suchen Nachwuchskräfte
Die Handwerkskammer Ulm verfügt derzeit über keine aktuellen Zahlen zum Stand der noch unbesetzten Ausbildungsstellen, weist aber auf einen nach wie vor hohen Bedarf der Handwerksbetriebe an Nachwuchskräften unter anderem in den Berufen Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker, Kraftfahrzeugmechatroniker, Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk, Bäcker, Maler- und Lackierer, Maurer, Stuckateur, Zimmerer und Friseur hin.