Kreisklinikum erneut zertifiziert
Dritte Auszeichnung für familienfreundliche Personalpolitik in Folge
TUTTLINGEN (pm) - Beruf, Familie und Privatleben unter einen Hut bekommen: Dies macht das Klinikum Landkreis Tuttlingen seinen Beschäftigten auch weiterhin ein Stück leichter. Zum dritten Mal in Folge erhielt das Klinikum deshalb die Auszeichnung zum Audit berufundfamilie.
Die unterschiedlichen familiengerechten Maßnahmen des Klinikums als Arbeitgeber wurden für diese Zertifizierung in den Blick genommen und geprüft: Von Angeboten wie einer betriebseigenen Kindertagesstätte mit angepassten Betreuungszeiten, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen wie einem Ausfallmanagement in der Pflege, einem Zeitwertkonto für Freistellungsphasen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikums profitieren.
Diese Angebote richten sich aber nicht nur an junge Familien sondern auch an Menschen in anderen Lebensphasen, in denen zum Beispiel die Pflege von Angehörigen ermöglicht werden muss. Mit der Zertifizierung bestätigt die unabhängige berufundfamilie Service GmbH erneut die familienfreundliche Ausrichtung des Klinikums.
„Unsere Unternehmenskultur, in der die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben tief verwurzelt ist, fördert gerade auch in Krisenzeiten den Zusammenhalt und die Leistungsbereitschaft unserer Belegschaft. Wir werden daher auch in Zukunft nicht nachlassen, um für eine familienbewusste Personalpolitik neue Wege zu gehen und unser Bestes tun, um für unsere Beschäftigten ein attraktiver Arbeitgeber zu sein“, so Personalleiter Oliver Butsch.
Erstmals erhielt das Klinikum Landkreis Tuttlingen die Auszeichnung im Jahr 2015.