Fehlt noch was?
Welche Dokumente bei der Bewerbung unverzichtbar sind
Lebenslauf, Foto, Zeugnisse, Deckblatt: Bei der Masse an Anforderungen kann bei den Bewerbungsunterlagen leicht etwas vergessen werden. Am besten fertigt man sich im Vorfeld eine Liste mit den „MustHaves“der Bewerbung und arbeitet sie Schritt für Schritt ab. Im folgenden haben wir einen Überblick über die wichtigsten Dokumente zusammengestellt.
Anschreiben: Sowohl bei der schriftlichen als auch der Online-Bewerbung ist ein Anschreiben unverzichtbar. Man fasst darin zusammen, warum man den Job ausüben möchte und was einen dafür qualifiziert, vielleicht auch, welchen „Mehrwert“man für das Unternehmen darstellt. Das Anschreiben sollte nicht länger als zwei Seiten sein und muss unterschrieben werden. Für die Online-Bewerbung die Signatur einscannen. Im Anschreiben sollten auch unbedingt die angefügten Anlagen aufgelistet werden. Das Anschreiben wird als einziges Dokument der Mappe beigelegt, alle anderen Blätter werden eingeheftet.
Lebenslauf: Der Lebenslauf ist wie ein kurzer Steckbrief zur Person und daher für den Personaler enorm wichtig. Normalerweise beginnt man mit der aktuellen Tätigkeit und fährt anti-chronologisch fort. Bei der Frage, was in den Lebenslauf gehört, sollte man Augenmerk auf das legen, was für den Job wichtig sein könnte. Auch Hobbys dürfen gerne in den Steckbrief, sie runden das Profil ab. Umso besser, wenn sie etwas mit der gewünschten Arbeit zu tun haben. Wie das Anschreiben sollte auch der Lebenslauf unterschrieben werden.
Foto: Ein Bewerbungsfoto ist zwar keine Pflicht, aber in jedem Fall empfehlenswert. So kann sich der Personaler ein komplettes Bild von der Per- son machen. Wichtig ist, dass man eine freundliche, kompetente und gepflegte Erscheinung abgibt. Das Foto wird normalerweise an den Lebenslauf angeheftet – bei der schriftlichen Bewerbung am besten auf echtem Fotopapier.
Zeugnisse: Dazu gehört eine Kopie des Abschlusszeugnisses sowie der Arbeitszeugnisse (die man als Schulabgänger meist noch nicht vorweisen kann). Auch etwaige Praktikumsbescheinigungen werden hier angefügt.
Referenzen, Arbeitsproben, Zertifikate: Hat man Kenntnisse durch Zertifikate nachzuweisen, beispielsweise einen Fremdsprachenkurs, kann man sie den Anlagen der Bewerbung beilegen. Auch Arbeitsproben, sofern vom Arbeitgeber verlangt, werden hier angefügt. Auch wenn es auf der Hand liegt: Wie bei den Zeugnissen von Zertifikaten immer nur Kopien verwenden.