Mit Flexibilität zur Familienfreundlichkeit
Bendl ist als eines von 20 Unternehmen in Bayern ausgezeichnet worden. Wie dort die Mitarbeiter entlastet werden
Günzburg/München Das Bauunternehmen Bendl aus Günzburg ist am Montagabend beim Unternehmenswettbewerb „Erfolgreich. Familienfreundlich“ausgezeichnet worden. Arbeits- und Familienministerin Kerstin Schreyer und Wirtschaftsminister Franz Josef Pschierer würdigten die Firma damit als eines der 20 familienfreundlichsten Unternehmen in Bayern. Bei der Preisverleihung in München war insbesondere die Unterstützung der Mitarbeiter bei flexiblen Arbeitszeiten ein Thema.
Bei Bendl stünden den Beschäftigten familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung, so die Minister. Dabei würden Betreuungspflichten und eine familiengerechte Urlaubsplanung selbstverständlich berücksichtigt. Die flexible Jahresarbeitszeit mit einem Zeitkonto, flexible Pausen, Home Office, Vertrauensarbeitszeit und familienorientierte Teilzeitmodelle nutzten auch die Führungskräfte. Die Baustellen werden im Bedarfsfall von zwei Mitarbeitern betreut. Damit könne bei familiären Notsituationen flexibel reagiert werden. Zu den Themen Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen erhalten die Beschäftigten Unterstützung durch Beratungs- und Vermittlungsangebote sowie unbezahlten Sonderurlaub. Außerdem können Kinder im Bedarfsfall mit zum Arbeitsplatz gebracht werden. Zusätzlich gibt es unter anderem, in Zusammenarbeit mit einem benachbarten Unternehmen, ein umfangreiches Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder, Familien- und Kindernachmittage. „Die Firma Bendl macht vor, wie Familienfreundlichkeit auch in der Baubranche vorbildhaft umsetzbar ist“, hieß es in der Laudatio.
Gesellschafter Harry Bendl und geschäftsführender Gesellschafter Stefan Wiedemann nahmen gemeinsam die Auszeichnung im Hubertussaal im Schloss Nymphenburg entgegen.