Manche spüren nichts vom Boom
Auf 57 Berufstätige kommt im Landkreis nur ein Arbeitsloser. Doch für Betroffene macht es das nicht besser. Wie Ehrenamtliche helfen wollen und das Jobcenter die Lage beurteilt
Günzburg Die Arbeitslosenquote hat im Landkreis Günzburg mit 1,7 Prozent ein Rekordtief erreicht. Doch diese 1,7 Prozent bleiben vorerst, und hinter dieser Zahl stehen Menschen. Dass jedermann von Fachkräftemangel, vollen Auftragsbüchern der Unternehmen oder gar Vollbeschäftigung spricht, führt dazu, dass Betroffene bei jeder Absage umso mehr an sich zweifeln.
Die ehrenamtliche Jobmentorin Elvira Jaitner sitzt mit ihrem Schützling in den Räumen des Freiwilligenzentrums Stellwerk in Günzburg. Ihre Mentee, ihr Schützling sozusagen, kommt aus dem nördlichen Landkreis Günzburg und ist 33 Jahre alt. Sie hat zwei abgeschlossene Ausbildungen als Modeschneiderin und Bürokauffrau und ist derzeit arbeitslos. Ihren Namen möchte sie nicht in der Zeitung lesen, weil sie dadurch Nachteile bei Bewerbungen befürchtet. Vergangenes Jahr arbeitete sie noch im Büro, dann kam im Sommer die Kündigung, seitdem sucht sie vergeblich einen Job in ihrem gelernten Beruf. Weil ihr letztes Arbeitsverhältnis zu kurz war, rutschte sie sofort in Hartz IV, sagt sie. „Ich hasse diesen Namen.“
Menschen behandelten sie anders, seit sie arbeitslos ist, sagt sie. Die meiste Zeit des Tages verbringt der Mensch bei der Arbeit – falle die weg, fehle ein großer Teil des Lebens, auch des sozialen. Sie hat aufgehört zu zählen, wie viele Bewerbungen sie geschrieben hat. „Oft dauert es drei bis vier Monate, bis eine Antwort kommt, wenn sie überhaupt kommt.“Hin und wieder ein Bewerbungsgespräch, ohne Erfolg. Dabei sei Bürokauffrau ja ein gefragter Beruf, meint sie. Sie ist ledig und kinderlos, das kommt bei Personalern gut an. „Ich kann mir vorstellen, dass einige befürchten, in meinem Alter würden Frauen oft Kinder bekommen und ausfallen.“
Jaitner steht ihr seit einigen Monaten zur Seite. Ursprünglich wollte sie einen sozialen Beruf ergreifen, landete doch bei einer Bank, und begann deshalb schon früh, sich in ihrer Freizeit ehrenamtlich zu engagieren. Seit zwei Jahren steht sie nun Arbeitslosen zur Seite. „Man trägt eine sehr große Verantwortung für seinen Mentee“, sagt sie. Als „Mentee“wird die betreute Person der Mentorin bezeichnet.
Maria Granz arbeitet beim Freiwilligenzentrum Stellwerk und ist Leiterin des Projekts Jobmentoren, das es seit 2014 gibt. Es soll eine Er- gänzung zu der Beratung und den Leistungen des Amtes bieten, erklärt sie. Ehrenamtliche hätten die Möglichkeit, ein persönliches Verhältnis zu den Betreuten aufzubauen. Eine persönliche Beziehung sei wichtig, um den Schützlingen auch über die Jobsuche hinaus zu helfen.
In der Diskussion über Tafeln in Deutschland werfen Kritiker der Politik vor, Aufgaben an Ehrenamtliche zu delegieren, für die eigentlich der Staat Sorge tragen müsse. Sollten also öffentliche Einrichtungen den Arbeitssuchenden helfend zur Seite stehen und sie bei persönlichen Problemen unterstützen? Die arbeitslose junge Frau antwortet mit einem klaren „Ja“. Im Amt fühle man sich sehr unter Druck gesetzt.
Granz ist etwas anderer Meinung, ihr zufolge fehlten der Behörde die Möglichkeiten, um die Arbeitslosen außerhalb der Regularien zu betreuen. Außerdem unterlägen sie strikten Vorgaben, an die sie sich zu halten haben. Bei Ehrenamtlichen und gemeinnützigen Organisationen sei das anders. Zudem seien die MentoDiskussion ren Menschen, die fest im Leben stehen und gut in Firmen vernetzt sind. Jaitner sagt, es sei besonders wichtig, die Betroffenen aufzumuntern und ihnen etwas Halt zu geben: „Geb nicht auf!“
Ralf Schreyer, Leiter des Jobcenters des Landkreises Günzburg, beschreibt die Aufgabenverteilung ähnlich wie Granz: „Wir unterstützen Menschen bei der Jobsuche und geben ihnen Geld zum Leben, bis sie in Arbeit kommen“, sagt er. Die Ehrenamtlichen könnten auf einer persönlicheren Basis und mit mehr Freiheiten helfen – wobei er sich manchmal etwas mehr professionelle Distanz zwischen Helfern und ihren betreuten Personen wünsche, sagt Schreyer. Zwar könne auch das Jobcenter in bestimmten Fällen, zum Beispiel bei Problemen mit Schulden, an Berater vermitteln. Doch grundsätzlich sei es für ihn so, erklärt der Chef des Jobcenters: „Der Mensch interessiert mich nur, insoweit er in Bezug ist“.
Den Vorwurf sozialer Kälte, der den Einrichtungen oft gemacht wird, weist er zurück. Man halte sich an Gesetze. Zurzeit sei es eben so, dass der Bezug von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II, also Hartz IV, an Bedingungen geknüpft sei. Lasse ein „Kunde“– so nennt Schreyer Arbeitslose, die das Jobcenter betreut – einen Termin verstreichen oder schlage er eine Arbeitsstelle aus, werde ihm Geld von den Leistungen abgezogen, bis zu 30 Prozent. „Es gibt ja eine politische darüber, ob man das ändern sollte“, sagt er. Derzeit sei das nun mal die Vorgabe. „Natürlich ist es manchmal hart, wenn jemand etwas Gutes gelernt hat und dann eine Arbeit mit einem Stundenlohn von 8,84 Euro annehmen muss.“Aber seine Aufgabe und die seiner Mitarbeiter sei es schlichtweg, zu gewährleisten, dass „ein arbeitsfähiger Mensch so viel selbst verdient, wie er verdienen kann“, sagt er.
Knapp 500 Menschen beziehen im Landkreis derzeit Hartz IV. Davon sind etwa die Hälfte langzeitarbeitslos, haben also seit mindestens einem Jahr keine feste Arbeitsstelle, sagt Schreyer. Von Oktober 2015 bis Oktober 2017 sei ihre Zahl von 315 auf 238 Personen um knapp 27 Prozent gesunken. Die gute Wirtschaftslage habe sich demnach auch auf die Gruppe der Langzeitarbeitslosen ausgewirkt. Er verweist darauf, dass im selben Zeitraum viele Flüchtlinge kamen, die nun teilweise in die Zuständigkeit des Jobcenters fallen. Derzeit mache diese Gruppe etwa 150 der 500 Bezieher aus, schätzt Schreyer. Trotz Sprachbarriere könne man erstaunlich viele in Arbeit vermitteln. „Man fragt sich schon, wieso Flüchtlinge teilweise einfacher zu vermitteln sind als Langzeitarbeitslose.“
„Ehrenamtliche kön nen eine per sönliche Bezie hung zu den Mentees auf bauen.“Maria Granz, Projektleiterin
OKontakt Interessierte, die sich als eh renamtliche Jobmentoren engagieren oder Beratung in Anspruch nehmen möchten, erreichten Projektleiterin Maria Granz unter 08221/9301326.