Darf ich im Büro privat telefonieren?

Wann Gespräche mit den Freunden oder der Familie erlaubt sind

ieser Fall macht bundesweit Angestellte nervös: Einer Buchhalterin aus Wesel sollte fristlos gekündigt werden, weil sie vom Dienstapparat eine Gewinnspielhotline angerufen hatte. Zwar hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf die fristlose Kündigung kassiert (Az: 12 Sa 630/15), eine zweite ordentliche Kündigung jedoch bestätigt. Was genau gilt bei Privattelefonaten am Arbeitsplatz? Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht, erklärt es.

Darf ich vom Diensttelefon aus Privatgespräche führen? Nein. Das Telefon ist für dienstliche Zwecke gedacht und vom Arbeitgeber bezahlt. Etwas anderes gilt nur, wenn der Arbeitgeber Privatgespräche ausdrücklich erlaubt hat. Eine Kündigung wird in den meisten Fällen aber erst nach vorheriger Abmahnung zulässig sein.

Wenn der Chef Privatgespräche duldet: Wie viel Minuten sind noch in Ordnung? Das kann man nicht pauschal sagen. Solche Telefonate sollten angemessen sein. Kurz eine Verspätung anzukündigen, ist in der Regel kein Problem. Eine halbe Stunde Telefonat mit der Oma im Ausland schon.

Darf ich von meinen privaten Handy Privatgespräche im Job führen? In der Pause sicher. Während der Arbeitszeit darf man nicht privat telefonieren. In der Praxis wird das regelmäßig großzügiger gehandhabt. Aber eigentlich ist das in der Arbeitszeit verboten.

Darf der Arbeitgeber private SMS auf dem Diensthandy einsehen? Das kommt auf die Weisungslage an. Wenn ausschließlich die dienstliche Nutzung des Handys erlaubt ist, darf der Arbeitgeber Mal kurz vom Büro aus mit Freunden quatschen? Das kann eine Abmahnung nach sich ziehen. darauf zugreifen. Denn da haben keine privaten Daten drauf zu sein . Wenn aber die private Nutzung gestattet ist, darf er nicht zugreifen.