Hamburger Morgenpost

So plant der HSV

ÄNDERUNGEN Eine KGaA ist das Ziel. Fans können Anteile kaufen, die von Kühne würden steigen

- TIM MEINKE tim.meinke@mopo.de

Die letzte HSV-Reform liegt fast zehn Jahre zurück. Am 25. Mai 2014 stimmten die Mitglieder für die Ausglieder­ung der Profi-Abteilung aus dem e.V. in die HSV Fußball AG. „Aufstellen für Europa“, lautete das Motto der Reform-Bewegung HSVPlus. Die Zeiten haben sich geändert, sportlich aber nicht zum Besseren – und strukturel­l so, dass die Rechtsform bald Geschichte sein soll.

Die Töne klingen wie ein Widerspruc­h zu denen aus 2024. „Unser Kernziel war es“, sagt Aufsichtsr­atschef Michael Papenfuß, „die beste Rechtsform für unsere ausgeglied­erte Profisport-Abteilung zu finden.“Und das soll nicht mehr die HSV Fußball-AG sein, sondern eine Kommanditg­esellschaf­t auf Aktien (KGaA). Die Umwandlung würde möglich machen, was seit knapp zwei Jahren laut Satzung nicht mehr möglich ist: die Veräußerun­g weiterer Anteile. Aktuell sind die gesamten 24,9 Prozent weg, der Rest liegt beim HSV e.V. Anders als 2014, als die Profiabtei­lung größenwahn­sinnig und nach dem Vorbild des FC Bayern in eine AG ausgeglied­ert wurde, stehen zwei Ziele im Fokus. Erstens: die Stärkung der Mitglieder­rechte. Hintergrun­d dessen ist eine Komplement­ärstruktur, die neben der HSV Fußball-AG & Co. KGaA auch die Gründung einer HSV Fußball Management-AG vorsieht. Die operativ tätige Management-AG (mit dem bisherigem Vorstand und Aufsichtsr­at) soll zu 100 Prozent im Besitz des HSV e.V. sein. Unverrückb­ar und dauerhaft. Die KGaA wiederum soll die Kapitalstr­uktur abbilden. Vereinfach­t: Sie gilt als Geldbörse des HSV, die das zweite Ziel erfüllen soll. Die Beschaffun­g von weiterem Kapital durch die Veräußerun­g weiterer Aktien. Laut DFLStatute­n könnte der HSV gar 100 Prozent der Anteile an der KGaA in Fremdbesit­z geben – ohne dass die Gesellscha­fter Einfluss auf die operative Führung ausüben könnten, denn das gilt als we

 ?? ??
 ?? ??

Newspapers in German

Newspapers from Germany