Leidenschaft im Job kann auch schaden
Dienst nach Vorschrift: Wird ein Mitarbeiter so beschrieben, ist das in der Regel nicht positiv gemeint. Leidenschaftlich soll man arbeiten, seine Berufung finden. Was nach Erfüllung und Glück klingt, sehen Experten aber überaus kritisch. Für den Job zu brennen, das gilt als erstrebenswert. Aber: „Brennen, das hat etwas Unkontrollierbares“, sagt die Karriereberaterin Ute Bölke aus Wiesbaden. Und Bernd Slaghuis, Karrierecoach aus Köln, ergänzt: „Da ist auch die Gefahr groß, auszubrennen – Stichwort Burn-out.“Beim Arbeiten in einen Flow kommen, mal Überstunden machen – das sei alles kein Problem. Außerdem sei Leidenschaft auch für die Motivation wichtig. Wer aber vor lauter Einsatz für den Job zum Beispiel den Partner, Freunde oder die Familie vernachlässigt, werde das über kurz oder lang wahrscheinlich als Belastung erleben, sagt Slaghuis.
Überhaupt: „Manche können von ihrer Arbeit kaum leben, bei vielen Jobs ist man nur ein kleines Rädchen im Getriebe. Muss man dafür brennen? Nein“, sagt Bölke. Leidenschaft im Job sei ein Luxus, den nicht jeder hat oder will. Ähnlich sieht es Volker Kitz, Autor von „Feierabend! Warum man für seinen Job nicht brennen muss“. „Arbeit ist zu einem LifestyleObjekt geworden“, kritisiert er. Es werde suggeriert, dass der Job einen voll und ganz erfüllen muss. Die Realität sehe aber anders aus: Die breite Masse – und die werde laut Kitz nicht wahrgenommen – mache ihren Job gut und sei zufrieden. Diese Zufriedenheit sollte man sich zum Ziel nehmen, rät Slaghuis. Vielen Angestellten sei dieses Gefühl wichtiger als Hingabe oder Passion.
Es werde oft vermittelt, dass Routine im Job nicht erstrebenswert ist, dass man die Herausforderung suchen müsse, meint Kitz. Das sei nicht realistisch. Denn: „Wir alle wollen mit Menschen arbeiten, die routiniert sind. Wer will schon einen Piloten, der seinen Job als Herausforderung sieht, oder eine Ärztin, die beim Blutabnehmen nicht routiniert ist?“(dpa)
Volker Kitz: Feierabend! Warum man für seinen Job nicht brennen muss – Streitschrift für mehr Gelassenheit und Ehrlichkeit im Arbeitsleben. Fischer, 2017; 96 Seiten, 8,00 Euro