Das Landratsamt Ostalbkreis ist ein attraktiver Arbeitgeber
Großteil der Mitarbeiter wird selbst ausgebildet – Zehn verschiedene Berufsbilder – Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist wichtig
- Das Landratsamt Ostalbkreis bildet einen Großteil seiner 1850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst aus. Viele ehemalige Auszubildende haben heute eine führende Position in der Landkreisverwaltung, häufig kehren Ehemalige nach Fort- und Weiterbildungen wieder zurück. Dies unterstreicht nachdrücklich: Das Landratsamt Ostalbkreis ist nicht nur ein attraktiver Ausbildungsbetrieb, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber, der viele Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Nicht zuletzt deswegen, weil die Auszubildenden des Landratsamtes zum Ende der Ausbildung hervorragende Ergebnisse erzielen. Jedes Jahr schließt im Durchschnitt ein Drittel der Auszubildenden die Ausbildung mit einem Preis oder einer Belobung ab.
Ein Baustein für diesen Erfolg ist die fachlich qualifizierte Anleitung der Auszubildenden durch speziell geschulte Ausbildungsbeauftragte. Ständig werden interne Fortbildungen für die Anleiterinnen und Anleiter der Auszubildenden angeboten. Der Ausbildungsleitung um Ursula Winkler liegt außerdem viel daran, dass den Auszubildenden nicht nur berufsspezifischen Kenntnisse, sondern auch soziale Kompetenzen und insbesondere gute Umgangsformen vermittelt werden.
Neben einer intensiven Begleitung werden in Zusammenarbeit mit der AOK Ostwürttemberg regelmäßig so genannte „Azubitage“angeboten. Bei diesen ganztägigen Veranstaltungen werden Kenntnisse und Fertigkeiten zu gesundheitlichen Belangen zur Bewältigung des Berufsalltags vermittelt. In Zusammenarbeit mit der Suchtbeauftragten des Landratsamtes werden außerdem Inhouse-Seminare zum Thema Sucht und Prävention angeboten.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei der Ausbildung sehr wichtig. So haben fünf junge Mütter erfolgreich ihre Ausbildung beim Landratsamt absolviert. Momentan befinden sich drei junge Mütter in Ausbildung, davon durchläuft eine sie in Teilzeit. Schließlich kommt auch der Spaß nicht zu kurz. So werden für den Gemeinschaftssinn Teambuildingmaßnahmen angeboten: Ausflüge mit Besichtigungen etwa oder gemeinsame Grillfeste.
Das Landratsamt Ostalbkreis stellt Ausbildungsplätze in insgesamt zehn verschiedenen Berufsbildern zur Verfügung, in denen zurzeit 89 junge Frauen und Männer sind. In den klassischen Verwaltungsberufen sind dies in den Ausbildungsgängen zum Kaufmann/-frau für Büromanagement 23 Auszubildende, zu Verwaltungsfachangestellten und Beamten im mittleren und gehobenen Verwaltungsdienst 17. Daneben gehören auch gewerblich-technische Berufe wie Straßenwärter (sieben) und Vermessungstechniker (zwölf) zum Angebot. Der soziale Bereich wird durch die Möglichkeit eines Studiums zum Bachelor of Arts im Studienbereich Sozialwesen mit momentan 21 Auszubildenden abgedeckt. Hinzu kommen im Studienbereich Public Management fünf. Im IT-Bereich besteht die Möglichkeit der Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (drei). Um dem Fachkräftemangel im technischen Bereich vorzubeugen, bildet das Landratsamt außerdem im Dualen Studiengang „Öffentliches Bauingenieurwesen“aus. Einsatzgebiete dieser Studierenden sind während der Praxisphasen die Geschäftsbereiche Straßenbau und Wasserwirtschaft Ellwangen sowie der Geschäftsbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft.
Die Ausbildungsmöglichkeiten der Landkreisverwaltung werden bei den großen regionalen Ausbildungsmessen in Aalen, Ellwangen und Schwäbisch Gmünd vorgestellt. Außerdem ist das Landratsamt als Aussteller bei der Ausbildungsmesse Abtsgmünd und bei der Ausbildungsmesse „Vocatium“in der Stadthalle Aalen vertreten. Das Besondere bei dieser, vom Institut für Talente organisierten Messe ist, dass im Vorfeld an den Schulen eine Information über die Aussteller erfolgt und interessierte Schülerinnen und Schüler direkt vermittelt werden. Somit können sich die Schüler mit gezielten Fragen auf den Messebesuch vorbereiten.
Im Gegenzug hat das Landratsamt schon im Vorfeld Informationen über die Besucherzahlen am Messestand und kann je nach Berufsbild Beratungen anbieten. Außerdem können sich interessierte Jugendliche über die Bewerberplattform „Startbahn Süd“(www.startbahnsued.de) „live“einen Einblick in die allgemeine Verwaltung des Landratsamtes und speziell in den Arbeitsalltag von Auszubildenden in den Berufen
„Straßenwärter“und „Forstwirt“verschaffen. In Zusammenarbeit mit „Startbahn Süd“(einer Tochtergesellschaft von Schwäbisch Media) und Auszubildenden des Landratsamtes wurden Videos gedreht und online gestellt. Die Videos können auch über die Homepage des Landratsamtes aufgerufen werden. Ein Link zur Facebookseite existiert ebenfalls.
Weiter ist das Landratsamt mit den Auszubildenden unter dem Hashtag #azubiloa auch auf Facebook und Instagram unterwegs. In Zusammenarbeit mit der Pressestelle und der Ausbildungsleitung wurde eine Projektgruppe gegründet, der Auszubildende in verschiedensten Berufsfeldern angehören. Es werden Berufsbilder per Video vorgestellt, Beiträge aus der Berufsschule und aus dem Arbeitsalltag gepostet.
Neben der Ausbildung werden auch in großer Zahl Praktikumsplätze für den gehobenen vermessungstechnischen Dienst, gehobenen Forst- und Landwirtschaftsdienst wie auch für die Laufbahnen des höheren Dienstes zur Verfügung gestellt. Ebenso Praktikumsplätze für den allgemeinen gehobenen Verwaltungsdienst im dritten Praxisjahr. Für Studenten besteht die Möglichkeit, im Rahmen des Studiums vorgesehene Pflichtpraktika beim Landratsamt zu absolvieren.