Untreue-Vorwürfe bei VW-Betriebsratsgehältern

BRAUNSCHWEIG (dpa) - Das Landgericht Braunschweig hat am Dienstag den Strafprozess gegen drei frühere und einen amtierenden Personalmanager von Volkswagen wegen mutmaßlicher Untreue bei der Bestimmung von Betriebsratsgehältern gestartet. Es geht um Bezüge und Boni für fünf leitende Belegschaftsvertreter wie Ex-Konzernbetriebsratschef Bernd Osterloh. Diese sollen nach Ansicht der Staatsanwaltschaft jahrelang in überzogener Höhe abgesegnet worden und gesetzlich nicht gedeckt gewesen sein. So sei VW ein Millionenschaden entstanden. Für manche Beobachter schwingt auch der Verdacht „erkaufter“Loyalität mit. Angeklagt sind unter anderem die beiden ehemaligen Personalvorstände Karlheinz Blessing und Horst Neumann. Die Verteidiger hatten die Anschuldigungen der Strafverfolger schon vor Beginn der Hauptverhandlung zurückgewiesen.

T-Mobile Netherlands für 5,1 Milliarden Euro verkauft

BERLIN (AFP) - Die Deutsche Telekom und der schwedische Telekommunikationskonzern Tele2 haben am Dienstag den Verkauf von T-Mobile Netherlands bekannt gegeben. Der Verkauf an das Konsortium aus Apax Partners und Warburg Pincus sei zu einem Unternehmenswert von 5,1 Milliarden Euro erfolgt, wie die Telekom mitteilte. Die Deutsche Telekom hielt 75 Prozent der Anteile an dem Unternehmen, der schwedische Tele2-Konzern die restlichen 25 Prozent.

Konflikt zwischen IG Metall und Airbus verhärtet sich

HAMBURG (dpa) - Der Konflikt zwischen Airbus und der IG Metall um den geplanten Konzernumbau des Flugzeugbauers verhärtet sich zusehends. Auch eine zweite Verhandlungsrunde am Dienstag in Hamburg hat aus Sicht der größten deutschen Gewerkschaft keine Ansätze für ein Ende des Streits gebracht. Damit könnte ein Arbeitskampf an den deutschen Standorten der Airbus-Töchter Airbus Operations und Premium Aerotec näherrücken. Der Verhandlungsstand soll nun in der Tarifkommission bewertet werden, die dann auch über den weiteren Kurs entscheidet. Die IG Metall hatte bereits mit Arbeitskampfmaßnahmen gedroht, sollte am Verhandlungstisch keine Einigung erzielt werden.