Fünf Tipps fürs ortsunabhängige Arbeiten
Wie das Arbeiten von unterwegs ge lingt, erklärt Amir Salihefendic. Er hat das Unternehmen Doist auf dieser Basis gegründet. Doist bietet eine App zur besseren Zusammenarbeit so wie eine TeamKommunikations plattform an.
● Psyche Um „immer genug“zu erle digen, geraten Mitarbeiter oft über den Punkt der optimalen Produktivität hinaus. Zudem ist der Arbeitsalltag zunächst von Einsamkeit geprägt, Ar beitnehmer sind scheinbar auf sich selbst gestellt. Um möglichst kreativ und effektiv zu sein, muss daher je der auf sich selbst hören.
● Organisation Mitarbeiter sollten in die Geschehnisse und Planungen eingebunden sein. Es bedarf daher ei nes Programms, in dem alle Tätig keiten inklusive Deadlines und Zustän digkeiten aufgeführt sind, sodass alle stets den Überblick haben. Trotz allem ist es wichtig, sich auch persönlich und direkt kennenzulernen, um eine bessere Verbindung aufzubauen und als Ganzes zu funktionieren.
● Selbstständigkeit Da man die An gestellten nicht die ganze Zeit im Blick haben kann, braucht es Vertrauen. Das wirkt sich oft auch positiv auf die Arbeitseinstellung aus. Wenn Mitarbei ter etwa ihre Zeit frei einteilen kön nen, sind viele produktiver.
● Neue Mitarbeiter Gerade zu Beginn ist es wichtig, neue Mitarbeiter zu in tegrieren, damit sie ein gutes Gefühl bekommen und dem Unternehmen treu bleiben. Sie sollten eingebunden werden und Erklärungen erhalten: Wie läuft der Tag ab? Welcher Kollege ist für welchen Bereich zuständig? Idealerweise wird dem neuen Mitarbei ter ein Mentor zur Seite gestellt, an den er sich jederzeit mit seinen Fragen wenden kann.
● Schreiben Körpersprache und Ton fallen in der digitalen Kommunikati on oft weg. Deshalb muss man beson ders darauf achten, wie die Worte wirken. (AZ)