Mittelschwaebische Nachrichten
Warum zufriedene Mitarbeiter so wichtig sind
Die Fleischwerke Zimmermann und die Regionalmarketing möchten ihre Zusammenarbeit vertiefen
Thannhausen Unternehmensbesuche gehören zu den klassischen Aufgaben der Wirtschaftsförderung. Die Regionalmarketing Günzburg – Wirtschaft und Tourismus als Wirtschaftsförderstelle des Landkreises Günzburg ist regelmäßig zu Besuch bei Unternehmen in der Region, um sich zu deren Herausforderungen und Wünschen und gemeinsamen Themen auszutauschen.
Hauptthemen des Gesprächs der Zimmermann-Führungsriege (Fleischwerke Zimmermann Thannhausen) mit Landrat Hubert Hafner, Axel Egermann (Regionalmarketing-Geschäftsführer) und Dagmar Derck (stellvertretende Geschäftsführerin und Projektleiterin Beruf & Familie bei der Regionalmarketing) waren die Bereiche Qualitätssicherung und Fachkräfteakquise.
Eine ganz besondere Herausforderung stellt für Zimmermann aktuell das Thema Fachkräfte dar. Hier engagiert sich das Unternehmen vielfältig und es gibt Einiges an Kooperationspotenzial mit der Regionalmarketing, die im kommenden Jahr die Wirtschafts-Webseite relaunchen wird, ein Karriereportal sowie eine Standortkampagne plant. Neben Gesundheitsangeboten für Mitarbeiter oder Wiedereingliederungsmaßnahmen ist Zimmermann vor allem im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv. Das engagiert sich stark im Bereich Ausbildung und ist im Bereich Mitarbeiterqualifizierung sehr aktiv, heißt es in der Pressemitteilung der Regionalmarketing.
Insbesondere im Kontext der Digitalisierung (Industrie 4.0 in der Metzgerei) stehen Mitarbeiterschulungen im Vordergrund. Werks- betriebliche Altersversorgung, moderne Büros und eine Kantine im 2016 fertiggestellten Neubau sowie erhebliche Investitionen 2018 in weitere moderne Energiesparbzw. sogar Erzeugungslösungen, Kühlsysteme, weitere Maschinen, Prozessoptimierung und Software sorgen für hohe ArbeitgeUnternehmen berattraktivität. „Die Technologieorientierung des Unternehmens ist in der Mitarbeiterakquise dennoch schwer zu vermitteln“, sagt Zimmermann-Geschäftsführer Julian Hertzig.
Mitarbeiterzufriedenheit – auch mit dem Standort als Raum zum Leben und Arbeiten – ist zum Bestewohnungen, hen in einem umkämpften Markt genauso wichtig wie Kundenzufriedenheit, so das gemeinsame Fazit. Im Bereich Fachkräfte und Marketingkooperationen möchten die Regionalmarketing Günzburg und Zimmermann sich künftig weiter austauschen und zusammen arbeiten.