„Bei GEDA steht der Mensch im Mittelpunkt“

seit langem flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitstellen sowie Homeoffice-Arbeitsplätze an. Immer mehr im Fokus stehen allerdings individuelle Lösungen. Stefan Schweitzer betont: „Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein großes Anliegen. Bei GEDA steht der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich an neuen Konzepten, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Möglichkeiten zur Gestaltung ihres Berufs- und Familienalltages zu bieten.“Die Neumitglieder des Familienpakts Bayern, darunter sowohl Unternehmen als auch kommunale Arbeitgeber aus dem Landkreis Donau-Ries, bekamen neben der Mitgliedsurkunde auch die neue Plakette des Familienpakts Bayern überreicht. Landrat Stefan Rößle zieht ein positives Fazit: „Neben dem lokalen Bündnis für Familie Donau-Ries unterstützt der Familienpakt Bayern Arbeitgeber beim Ausbau ihrer Unternehmenskultur. Durch die Mitgliedschaft können sie so für sich als familienfreundlichen Arbeitgeber werben und steigern damit nicht nur die eigene Attraktivität, sondern auch die des Landkreises als Lebens- und Arbeitsmittelpunkt. Eine Erfahrung, die wir sehr gerne teilen und auch fördern möchten.“

GEDA – global festen Wurzeln Player mit

GEDA zählt seit 90 Jahren zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Bau- und Industrieaufzügen sowie Fassadenbefahranlagen. Von kompakten Seilaufzügen für den Handwerker bis hin zu 3,7 t Personen- und Materialaufzügen – die Produktpalette könnte nicht breiter aufgestellt sein. Rund 500 Mitarbeiter arbeiten in sieben Niederlassungen weltweit am Erfolg des Unternehmens. Neben dem Hauptsitz in AsbachBäumenheim verfügt GEDA in Deutschland über Standorte in Gera (Thüringen) und Bergkamen (NordrheinWestfalen). Mit eigenen Niederlassungen in Houston (USA), Moskau (Russland), Istanbul (Türkei) und Seoul (Korea) konnte der Bau- und Industrieaufzugspezialist seine Marktposition als international agierendes Unternehmen weiter stärken. Dabei werden sämtliche Aufzuglösungen komplett am Hauptsitz in Asbach-Bäumenheim entwickelt und gefertigt.

Stefan Schweitzer, GEDA Personalchef

Eine einzigartige Unternehmenskultur

Hervorragende Weiterbildungsund Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine einzigartige Unternehmenskultur machen GEDA zu einem der Top-Arbeitgeber in der Region. Im Jahr 2016 wurde das mittelständische Unternehmen mit dem Siegel „Top Arbeitgeber Donau-Ries“ausgezeichnet. pm