Taskforce soll Personalmangel beheben

Um offene Stellen im Öffentlichen Dienst zu besetzen, werden neue Maßnahmen ergriffen

In den Senatsverwaltungen waren Ende Juni dieses Jahres rund 3300 sogenannte Vollzeitäquivalente nicht besetzt, in den Bezirken waren es 2880. Die Linke fordert bessere Einstellungsverfahren.

Wie wichtig personell gut ausgestattete Verwaltungen sind, zeigt sich aktuell in der Pandemie. Der Öffentliche Gesundheitsdienst, der für die Seuchenbekämpfung und die Kontaktnachverfolgung von Infizierten zuständig ist, kommt derzeit kaum noch hinterher, seine Aufgaben zu erfüllen. Und das, obwohl die Bezirke bereits im Juni dieses Jahres für die Verstärkung der Gesundheitsämter 60 Stellen, also fünf pro Bezirk, zusätzlich zugebilligt bekommen haben.

Diese Angaben gehen aus der Antwort der Verwaltung von Finanzsenator Matthias Kollatz (SPD) auf eine Schriftliche Anfrage der Abgeordneten Katina Schubert (Linke) hervor. Darin erklärt die Finanzverwaltung, dass mit dem Gesundheitspakt mit der Bundesregierung für Berlin voraussichtlich weitere Stellen im dreistelligen Bereich für den Öffentlichen Gesundheitsdienst zu erwarten sind. Auch die bezirklichen Ordnungsämter, die unter anderem die Vorschriften der Infektionsverordnung wie die Sperrstunde kontrollieren, sollen durch Umschichtungen um 240 »Vollzeitäquivalente« aufgestockt werden. Ob diese Zuwächse geeignet sind, die Kontrollfunktion so zu stärken, wie es nötig wäre, wird sich zeigen. Fakt ist: Die Corona-Pandemie hat die Verwaltungen auf Senats-, aber auch auf Bezirksebene vor enorme Herausforderungen gestellt. Wie beim Gesundheitsdienst und den Ordnungsämtern gilt es, zusätzliche Aufgaben zu stemmen. Um die Personalbedarfe zu erfüllen, hat die Senatsverwaltung für Finanzen unter anderem einen sogenannten CoronaStellenpool eingerichtet, über den schnell Verstärkung zugewiesen werden soll.

Fast 6200 Stellen sind nicht besetzt

Trotz der krisenbedingten Maßnahmen sind unterdessen viele Stellen nicht besetzt. Zum Stichtag 30. Juni dieses Jahres, so geht es aus der Senatsantwort auf die Schriftliche Anfrage der Linken-Abgeordneten hervor, waren in den verschiedenen Senatsverwaltungen und der Senatskanzlei von rund 94 000 Stellen etwa 3300 nicht besetzt. Auf Ebene der Bezirke waren im Sommer laut Senat rund 2800 von 24 000 Vollzeitstellen unbesetzt. Von den vakanten Stellen befanden sich den Angaben zufolge etwa 4200 zu diesem Zeitpunkt im Ausschreibungsverfahren. Um die freien Posten zu besetzen, plant der Senat, die Anwerbungen weiter zu beschleunigen – zuletzt lag die durchschnittliche Einstellungszeit bei 3,5 Monaten. »Zur aktuellen

Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Berliner Verwaltung ist beabsichtigt, einen Rekrutierungsservice zur Einrichtung einer Taskforce bei der Senatsverwaltung für Inneres und Sport zu implementieren«, erklärt Finanzstaatssekretär Fréderic Verrycken. Diese Taskforce biete die Möglichkeit eines zunächst auf zwei Jahre befristeten Einstiegs in den Öffentlichen Dienst für Menschen, die durch die Krise ihre ursprüngliche Beschäftigung verloren haben oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Als zusätzliche Maßnahme hat das Land Berlin überdies sein »Karriereportal« neu gestartet. Die Internetpräsenz weist nun Hinweise für Einstiegsmöglichkeiten sowie Bewerbungstipps aus.

Linke fordert mehr Quereinsteiger

Für die Linke gehen die Maßnahmen zur Verbesserung der Personalsituation im Öffentlichen Dienst nicht weit genug. Die vielen unbesetzten Stellen zeigen laut der Abgeordneten und Linken-Landesvorsitzenden Katina Schubert: »Es muss gezielt für den Öffentlichen Dienst geworben, gerade in den Bereichen, wo die Menschen durch die Coronakrise ihre Arbeitsplätze verlieren.« Die Linke fordert zudem, dass die Kriterien für die Stellen so erweitert werden, dass auch andere Kenntnisse und Qualifikationen als Verwaltungserfahrung anerkannt werden. So sollen Quereinstiege ermöglicht werden.