Frauen sollten nicht in die Teilzeitfalle tappen

Bamberg Eltern zu werden, ist schön, aufregend – und mit vielen neuen Aufgaben verbunden. Denen wollen sich viele Mütter und Väter nach der Geburt des Kindes widmen. Sie machen im Job eine Auszeit. Je nachdem wie lange diese dauert, kann einem die Rückkehr an den Arbeitsplatz schwerfallen. Zunächst einmal stellt sich für viele oft die Frage: Bekomme ich genau meinen Job zurück? „Das hängt vom Arbeitsvertrag ab“, erklärt Till Bender von der Rechtsschutzabteilung des Deutschen Gewerkschaftsbunds. „Was dort drinsteht, das steht einem auch nach der Elternzeit weiter zu.“

Ist ganz spezifisch festgelegt, welche Tätigkeit der- oder diejenige übernimmt, dann macht man genau dies nach seiner Rückkehr weiter. Steht im Arbeitsvertrag lediglich, dass man als Mitarbeiter in einem Bereich beschäftigt wird oder sogar, dass der Mitarbeiter jede andere Tätigkeit im Unternehmen entsprechend seiner Qualifikation übernehmen muss, dann kann der Arbeitgeber den Rückkehrer einen anderen Job als vorher machen lassen.

Viele Eltern möchten oder kön

Kindes Arbeitszeit und kommen nicht wieder raus.“Denn der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, die Stunden auf Wunsch des Arbeitnehmers wieder aufzustocken.

Eine Möglichkeit für Angestellte in Unternehmen ab 45 Mitarbeiter ist daher, Brückenteilzeit in Anspruch zu nehmen: In diesem Fall geht der Arbeitnehmer befristet in Teilzeit und arbeitet nach dem festgelegten Zeitraum wieder seine Stunden wie vorher. Bender nennt noch eine andere Möglichkeit: Während seiner Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten. So könne man etwa das