Die JAB ANSTOETZ Gruppe bietet vielseitige Ausbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung

¥ Mit einer Ausbildung in der JAB ANSTOETZ Gruppe stehen Absolventen ein Berufsleben lang viele Türen offen. Julia Biermann und Marcel Staarman erzählen, warum es ihnen dort so gut gefällt.

Dass zum Beispiel eine Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann ein stabiles Fundament für die berufliche Zukunft ist, dafür ist Uwe Rathje der beste Beweis. Der kaufmännische Leiter bei JAB ANSTOETZ hat von 1991 bis 1993 selber diese Ausbildung nach dem Abitur absolviert. „Für mich war es ein Ankommen im wahren Leben, Verantwortung übernehmen und erwachsen werden“, sagt er.

Marcel Staarman und Julia Biermann sind gerade dabei, ihre Ausbildung erfolgreich zu beenden. Insgesamt gibt es in der Gruppe derzeit 45 Auszubildende in ganz unterschiedlichen Berufen. Annika Reinecke betreut dabei als Ausbildungsleiterin die kaufmännische Ausbildung bei den Bielefelder Werkstätten.

Neben der fachlichen Ausbildung liegt Rathje und Reinecke auch Teamfähigkeit und ein positives Miteinander ganz besonders am Herzen. „Die JAB ANSTOETZ Gruppe ist nach wie vor ein familiengeführtes Unternehmen mit einer Kultur der offenen Türen“, sagt Rathje. „Und das merken auch die Auszubildenden, die jederzeit das fachliche oder auch persönliche Gespräch suchen können.“

Marcel Staarman erklärt: „Bei JAB ANSTOETZ gefällt mir, dass wir mindestens alle drei Monate die Abteilungen wechseln und so einen gesamten Überblick über alle Tätigkeiten erhalten.“Ergänzend dazu können auch zusätzliche Unternehmensbereiche durchlaufen werden, die den jeweiligen individuellen Neigungen entgegen kommen. Im Fall von

Julia Biermann waren das zum Beispiel die diversen Exportbüros, in denen die spezifischen Aufgaben der Länder bearbeitet werden, in denen JAB ANSTOETZ weltweit Niederlassungen unterhält. Hier sind Ansprechpartner gefragt, die über die entsprechenden Fremdsprachenkennntnisse verfügen. „Neben Englisch als Standard sind Spanisch oder Französisch sehr wichtig“erklärt Biermann. „Mir gefällt zudem die Internationalität unseres Unternehmens. Außerdem interessieren mich die vielen unterschiedlichen Inhalte: Design und die Arbeit mit Textilien sowie die Nähe zur Mode finde ich dabei spannend.“

Nach der Ausbildung bleiben viele Auszubildende in den Unternehmen der JAB Gruppe. „Nur wenige Auszubildende verlassen uns auf eigenen Wunsch, um zum Beispiel ein Vollzeit-Studium anzuschließen“, sagt Uwe Rathje. Viele ehemalige Auszubildende entschließen sich zu einem berufsbegleitenden Studium, was vom Unternehmen finanziell gefördert wird.

Neben Groß- und Außenhandelskaufleuten bietet die JAB ANSTOETZ Gruppe weitere Ausbildungsmöglichkeiten an: Auch Industriekaufleute, Fachinformatiker, Lagerlogistiker, Mediengestalter, Polsterer, Dekorationsnäher sowie Hotel-, Restaurantfachleute und Köche werden ausgebildet. „Wir suchen in erster Linie für alle Ausbildungsberufe interessante und zu uns passende Persönlichkeiten. Die notwendigen Skills vermitteln wir dann in der Ausbildung“, sagt Rathje. Reinecke fügt hinzu: „Wir setzen als Gruppe auf unseren eigenen Nachwuchs, daher sind uns die Azubis sehr wichtig!“

Stammsitz in Bielefeld: Hier arbeiten rund 600 der weltweit 1.400 Mitarbeiter.

Bei JAB ANSTOETZ in Bielefeld: Azubi Marcel Staarman, der kaufmännische Leiter Uwe Rathje, Azubi Julia Biermann und Ausbildungsleiterin Annika Reinecke (vorn).