Neuss-Grevenbroicher Zeitung Neuss
Jobs bei Ineos sind bis Ende 2022 gesichert
Eine neue Tarifvereinbarung ist bei dem Petrochemieunternehmen in trockenen Tüchern.
DORMAGEN (ssc) Mehr als neun Monate konnte beim Petrochemieunternehmen Ineos, bei dem auch viele Dormagener beschäftigt sind, coronabedingt keine Betriebsversammlung stattfinden. Jetzt gab es wieder eine Zusammenkunft, und bei der kam ungeachtet der Krise, die auch Ineos in Form von Einbrüchen beim Absatzmarkt von Grundstoffen für die Autoindustrie spürt, auch Positives zur Sprache.
Punkt eins betraf die Standortsicherung, die bei Ineos unter dem Begriff „Zukunftsvereinbarung“läuft. Die schließt nach den zuletzt erfolgten Verhandlungen betriebsbedingte Kündigungen bis 31. Dezember 2022 aus.
Punkt zwei: die Vereinbarung zum Frühruhestand für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Jahrgänge 1965 bis 1967. Das modifizierte Modell vereine Frühruhestandsregelung und Lebensarbeitszeitkonto und sei auf diese Weise zukunftsweisend, meinte Ineos-betriebsratschef Rainer Müller. Weitere Besonderheit:
„Rund 90 Prozent der teilnahmeberechtigten Tarifbeschäftigten können neben einem früheren Ausstieg aus dem Arbeitsleben dennoch eine abschlagsfreie Rente beziehen“, betont Müller.
Stolz sei die Arbeitnehmervertretung darauf, dass nach dem komplexen Tarifabschluss 2019 mit dem
Arbeitgeber eine in diesem Zusammenhang notwendige Betriebsvereinbarung bereits zum 30. September abgeschlossen werden konnte. „Das haben viele andere Unternehmen aus der chemischen Industrie nicht geschafft“, sagte Müller im Gespräch mit unserer Redaktion. Der Belegschaft würden für den Zukunftsbetrag
mindestens fünf Wahloptionen zur Verfügung stehen.
Die Betriebsversammlung fand coronabedingt unter Beachtung der Hygiene- und Abstandsregeln statt. Eingeladen waren nicht wie sonst üblich alle Mitarbeiter, sondern in erster Linie die gewählten Vertrauensleute. Die Ineos-geschäftsführer Patrick Giefers und Axel Göhrt lobten das Verhalten der Belegschaft in Pandemie-zeiten: „Ihre Disziplin, ihr Verständnis für die einzuhaltenden Maßnahmen und ihr bisheriges Durchhaltevermögen stellen eine wichtige Grundlage dafür dar, dass wir unsere Anlagen während der Coronazeit bislang weiter sicher betreiben und ohne Kurzarbeit auskommen können.“Oberstes Ziel bleibe die Gesundheit aller Beschäftigten und der Erhalt der Arbeitsplätze.
Gut läuft es bei der Nachwuchsförderung: Nach dem Start von 65 Azubis und dual Studierenden im September werden nun 229 junge Menschen in elf Berufen und Studiengängen bei Ineos ausgebildet.