Immer voraus – Ausbildung bei CEWE
Während der Ausbildung gehört insbesondere das kundenorientierte Arbeiten dazu
Drei Jahre dauert die Ausbildung in der Medientechnologie bei CEWE. Unter den Auszubildenden gibt es einen tollen Zusammenhalt. Außerdem ist das kollegiale Miteinander insgesamt sehr ansprechend.
Julia Hartmann, eine Lernende im 2. Ausbildungsjahr zur Medientechnologin Druckverarbeitung bei CEWE:
„Für mich ist CEWE immer voraus, weil ich als Lernende schon selbstständig und tatkräftig das Unternehmen unterstützen darf. Nachdem ich zwei Jahre lang in der Weihnachtssaison bei CEWE tätig war, habe ich mich dazu entschlossen, hier auch eine Ausbildung zu beginnen.
In den ersten Wochen der Ausbildung wird viel dafür getan, dass man sich untereinander besser kennenlernt und viel über das Unternehmen erfährt. Es finden verschiedene Schulungen statt und eine Ausbildungsfahrt nach Cuxhaven. CEWE wurde für innovative Ausbildung ausgezeichnet und legt viel Wert darauf, dass man sich wohlfühlt und seine Ausbildung erfolgreich absolviert.
Optimieren von Prozessen
In meiner dreijährigen Ausbildung zur Medientechnologin Druckverarbeitung ist meine Aufgabe das industrielle Finishing von Druckprodukten, zum Beispiel von unserem beliebten CEWE FOTOBUCH. Dazu gehört das Kontrollieren und Optimieren verschiedener Produktionsprozesse sowie das Einrichten der Maschinen. Und natürlich auch kundenorientiertes und termingerechtes Arbeiten, um unsere Kunden zufriedenzustellen.
Viel Abwechslung in den Hallen
Der Arbeitsalltag ist mit viel Abwechslung verbunden. Zurzeit durchlaufe ich unterschiedliche Hallen und lerne viele andere Maschinen und Arbeitsprozesse kennen mit dem Ziel, eigenständig an ihnen arbeiten zu können. Die Berufsschule für Technik und Gestaltung liegt in Oldenburg.
Das Arbeitsklima bei CEWE ist ausgezeichnet. Bei Fragen oder auch mal bei Problemen kann man sich immer an einen Kollegen wenden, der einem dann nett und freundlich weiterhilft und als Ansprechpartner zur Verfügung steht.
Das Verhältnis unter uns Lernenden ist uns sehr wichtig, und wir unternehmen gerne auch mal außerhalb der Arbeit etwas miteinander. Durch Schulungen, Fortbildungen und internen Unterricht werden wir bestens gefördert. Unter anderem bietet CEWE Firmenfitness bei Hansefit, Mitarbeiter-Aktien, Weihnachtsund Urlaubsgeld und natürlich ein Unternehmen, in dem es viel Freude macht, zu arbeiten.“