Bei­ge­schmack

Nordwest-Zeitung - - MEINUNG - VON JÖRG SCHÜR­MEY­ER

Und schon he­ben die Ma­schi­nen wie­der ab: So schnell die mas­sen­haf­ten Krank­mel­dun­gen vie­ler Cr­ews Tuif­ly in den ver­gan­ge­nen Ta­gen lahm­leg­ten, so schnell gin­gen die Krank­mel­dun­gen jetzt auch wie­der zu­rück, nach­dem Tui am Frei­tag Stand­ort- und Ta­rif­ga­ran­ti­en gab.

Doch trotz der Rück­kehr zum Re­gel­be­trieb bleibt ein bit­te­rer Bei­ge­schmack. Der zi­vi­le Un­ge­hor­sam war zwar ef­fi­zi­ent. Er mag an­ge­sichts der mi­se­ra­blen In­for­ma­ti­ons­po­li­tik des Ma­nage­ments in Sa­chen Kon­zern­um­bau so­gar ver­ständ­lich sein. Fest­zu­hal­ten bleibt aber auch, dass kol­lek­ti­ves Blau­ma­chen als Mit­tel des Ar­beits­kamp­fes un­zwei­fel­haft il­le­gal ist. Er­schwe­rend kommt hin­zu, dass die Ak­ti­on auf dem Rü­cken Tau­sen­der Pas­sa­gie­re aus­ge­tra­gen wur­de, die am we­nigs­ten für den in­ter­nen Streit kön­nen.

Dass der Rei­se­kon­zern mög­li­che Ent­schä­di­gungs­zah­lun­gen an be­trof­fe­ne Flug­gäs­te von vorn­her­ein ka­te­go­risch zu­rück­weist, ist da nur noch das viel­zi­tier­te Tüp­fel­chen auf dem i. Viel schlech­ter als Tuif­ly in den ver­gan­ge­nen Ta­gen kann sich ein Un­ter­neh­men nach au­ßen kaum dar­stel­len.

@ Den Au­tor er­rei­chen Sie un­ter Schu­er­mey­er@in­fo­au­tor.de

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