Jeder Tag ein „Freytag“
Breites Ausbildungsspektrum bei Traditionsbaufirma LUDWIG FREYTAG
1891 hat Maurermeister Ludwig Freytag in Oldenburg den Grundstein für ein Unternehmen gelegt, das heute mehr als 1500 Mitarbeiter hat und in vierter Generation familiengeführt ist. Die Unternehmensgruppe mit 14 autarken Einzelgesellschaften an bundesweiten Standorten deckt aktuell ein Spektrum vom Tief-, Rohrleitungs-, Straßen- und Kanalbau über den ;afen- und Wasserbau bis hin zum ;och-, Industrie- und Ingenieurbau ab. ;inzu kommen Generalplanung und schlüsselfertige Bauten, weltweite ;orizontalbohrungen, der Anlagenbau sowie technische <lanungen und bundesweite Services. Im Kurzinterview verraten <ersonalrecruiterin Sarah Lauszat und Ausbilderin =annike Budde, was die Ausbildung bei Ludwig Freytag besonders macht. We%che Berufe &ann man bei Ihnen er%ernen?
SA'AH (AUS)A*: Unser Ausbildungsangebot ist sehr breit gefächert. So bilden wir neben Industriekaufleuten und Bauzeichnern vor allem diverse gewerbliche Berufe aus wie zum Beispiel Rohrleitungsbauer, Kanalbauer, Betonund Stahlbetonbauer, Industrieelektriker und vieles mehr. Insgesamt haben wir die Möglichkeit, in 15 verschiedenen Berufen auszubilden.
Was ist das Bes$ndere an der Ausbi%dung bei Ihnen?
SA'AH (AUS)A*: Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Azubis von Beginn an in das Projektgeschäft einge- bunden werden, um betriebliche Abläufe, echte Baustellen und den Bauablauf kennenzulernen. Zusätzlich lernen unsere Auszubildenden im überbetrieblichen Ausbildungszentrum der Bauwirtschaft. Bei uns profitiert ein jeder von hoher Wertschätzung. Wir haben Spaß bei der Arbeit und vor allem haben wir jeden Tag Freytag. Zudem bieten wir flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, individuelle Karrieremöglichkeiten und größtmögliche Übernahmechancen, Weiterbildungen schon während der Ausbildung, eine hohe Ausbildungsvergütung, Teamgeist, Unterstützung von allen Seiten und vieles mehr.
Warum sind Azubis wichtig für einen Betrieb?
JANNIKE BUDDE: Gut ausgebildete Mitarbeiter bilden die Grundlage unseres Erfolges. Deshalb bauen wir auf die Mischung aus gestandenen Mitarbeitern und jungen Menschen, die wir zukunftsorientiert fördern können. Aber auch wir lernen immer wieder von unseren Auszubildenden. Sie bringen frischen Wind und neue Ideen mit ins Unternehmen, die uns im Arbeitsalltag weiter voranbringen.
Haben Sie n$ch $ffene Ste%%en?
JANNIKE BUDDE: Für das Ausbildungsjahr 2018 haben wir im gewerblichen Bereich noch ein paar Plätze zu besetzen. Derzeit suchen wir noch Schüler, die Interesse an einer Ausbildung zum Rohrleitungsbauer, Kanalbauer, Beton-/Stahlbetonbauer oder Industrieelektriker haben. Auch für die Berufsausbildungsplätze im Ausbildungsjahr 2019 kann man sich bereits bewerben.
Was s$%%ten Azubis mitbringen?
JANNIKE BUDDE: Wenn Interesse an einem kaufmännischen und technischen Ausbildungsberuf besteht, sollten die Bewerber mindestens über Abitur beziehungsweise
Fachhochschulreife verfügen. Voraussetzung für einen gewerblichen Ausbildungsberuf ist der Hauptschulabschluss. Vor allem freuen wir uns, wenn die Bewerber Interesse am Baugewerbe, Teamgeist, Selbstständigkeit, Motivation, Zuverlässigkeit, handwerkliches Geschick und vor allem Spaß an der Arbeit mitbringen.