Bei van Eijden Ausbildung im Verbund
Lohnunternehmen kooperiert bei Lerninhalten mit anderen Betrieben
Azubis lernen verschiedene Arbeitgeber und deren Herangehensweisen an Aufgabenfelder kennen. Das Projekt erfordert viel Organisation.
GROßENMEER – Als landwirtschaftliches Lohnunternehmen bildet Godfried van Eijden aus Großenmeer (Kreis Wesermarsch) im Beruf Fachkraft Agrarservice aus.
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Dabei könnte der auf Gewässerunterhaltung, Grünlanderneuerung, Grünlandpflege und kommunale Dienstleistungen spezialisierte Betrieb aber nicht alle Inhalte, die nach der Ausbildungsverordnung und dem Ausbildungsrahmenplan vorgegeben sind, allein vermitteln. „Hier werden wir von unseren Partnerbetrieben unterstützt“, heißt es in der gemeinsamen Bewerbung mit den Kooperationspartnern mans-Hinrich Höpken (Rastede) und der Firma Ripken (Ovelgönne) um den Preis für Innovative Ausbildung (PIA) der Ð. In dem Wettbewerb sollen Betriebe gewürdigt werden, die in der Ausbildung mehr tun als das Übliche.
Ausbildungsinhalte im Bereich Bodenbearbeitung, Aussaat, Düngung und Ernte werden vom Betrieb Hans-Hinrich Höpken abgedeckt. „Im Bereich Pflanzenschutz werden wir von der Firma Ripken unterstützt. Unser Auszubildender Fynn Knutzen ist zurzeit im zweiten Ausbildungsjahr“, heißt es in der Bewerbung. Koordiniert und verantwortet wird die Ausbildung von Godfried van Eijden und dem Agrarservicemeister Markus Jahn.
Die Ausbildung im Verbund erfordere zwar einen höheren Organisationsaufwand, „passt aber gut zu uns, da wir mit beiden Betrieben schon länger zusammenarbeiten“, erklärt Godfried van Eijden. Vorteil für den Auszubildenden sei, dass er während der Ausbildung verschiedene Betriebe kennenlerne und die Ausbildung für ihn sehr vielfältig sei.
„Fynn lernt die notwendigen Arbeiten rund um die Ernte im Betrieb Höpken kennen, beim Landhandel Ripken werden Kenntnisse im Geschäftsfeld Pflanzenschutz vermittelt. Wir selbst arbeiten mit sehr vielen Spezialmaschinen im Bereich der Grünlanderneuerung und Gewässerunterhaltung“, erklärt van Eijden. Hier werde Fynn aktiv mit in die Arbeitsprozesse eingebunden.
„Durch die Möglichkeit der Ausbildung im Verbund besteht für uns die Chance, als spezialisierter Betrieb den eigenen Nachwuchs auszubilden. Unser Auszubildender lernt auf diesem Wege verschiedene Arbeitgeber und Kollegen kennen und somit auch unterschiedliche Herangehensweisen an die verschiedenen Aufgabenfelder“, erklärt van Eijden.