Gemeinsam Mode und Trends (er-) leben

„Lefferaner“genießen niveauvolle Ausbildung

Gegründet 1928, ist Leffers heute mit seinen Standorten Oldenburg, Leer, Bremen, Lohne und Lippstadt das größte familiengeführte Modehaus der Region Weser-Ems/Norddeutschland.

In Oldenburg bieten wir unseren Kunden auf über 13.000 qm Verkaufs- und Präsentationsfläche auf fünf Etagen ein einzigartiges Mode- und Lifestyle-Erlebnis: Von szenigen Marken über moderne Casual-Looks und Businesswear bis zu Designermode, neueste Trends wie zeitlose Klassiker. Die Bandbreite ist so vielfältig wie der Leffers Kunde selbst. Das Ambiente lädt zum Verweilen ein und es gibt viel zu entdecken, ob Accessoires, Literatur, Kulinarisches, Interieur-Design oder Technik – für alle Sinne ist etwas dabei. Wir machen Mode & Lifestyle für unsere Kunden erlebbar: Kundenorientierung und Beratung stehen bei uns an erster Stelle.

Wer diese Werte und die Mode liebt und lebt, kann bei uns sehr erfolgreich sein. Das nötige Knowhow erhalten unsere Auszubildenden durch wöchentliche Schulungen, Trainings und Workshops sowie regelmäßige Abteilungswechsel. Dadurch lernen sie das große Spektrum an Marken und Trends kennen und bekommen betriebswirtschaftliches Wissen vermittelt. Regelmäßiges Feedback und Beurteilungen unterstützen auch die persönliche Weiterentwicklung. Vor Ausbildungsbeginn gibt es bereits ein Kennenlern-Treffen für die neuen Auszubildenden samt Eltern. Zu Beginn sorgen Tagestrainings und Azubi-Paten in den Abteilungen dafür, dass sich die neuen „Lefferaner“schnell einleben und sich als Teammitglied fühlen.

Wer engagiert und leistungsbereit ist, bekommt schnell anspruchsvolle Aufgaben und eigene Verantwortungsbereiche. Nach der Ausbildung bestehen dann hervorragende Übernahmechancen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Bei sehr guten Prüfungsergebnissen besteht die Chance, die berufliche Weiterbildung durch Stipendien und Förderpreise zu finanzieren.

Außer den bekannten Positionen als Abteilungsleiter, Einkäufer oder stellvertretender Abteilungsleiter, werden fachspezifische Karrierewege zum Spezialisten immer interessanter und wichtiger. Das können Positionen sein wie Personal Shopper, interner Trainer, Teamleiter, Ausbilder oder die Kombination mit dem Visual Merchandising auf derFläche.

So vielfältig unsere Kunden und die Kundenwünsche sind, so vielfältig sind auch die Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten im Mode-Einzelhandel. Wir sind Freizeitgestalter für unsere Kunden. Das beinhaltet viel mehr als einfach nur das Verkaufen, nämlich fachkompetenter und vertrauenswürdiger Partner zu sein, mit dem man beim Shoppen richtig Spaß haben kann und zu dem man sehr gern wieder hingeht.

Hinter den Kulissen bedeutet das, immer auf dem neuesten Stand zu sein was Trends, Rohstoffe, Verarbeitung und Marken aber auch Digitalisierung angeht.