Arbeitsmarkt aus dem Gleichgewicht?
Experten rechnen bis 2030 mit branchenbasiertem Stellenwegfall und fehlenden Fachkräften
110,25 32,86 41,64 40,28 185,20 25,06 67,75 53,35 77,64 31,85
TeamViewer AG 37,56 MTU AERO ENGINES 199,15 Covestro 55,42 Hella Kgaa Hueck 50,15 BMW 82,49 Airbus Group 97,26 Deutsche Bank 10,60 Lufthansa 11,54 BASF 69,97 WACKER CHEMIE 110,10 + 4,50% + 2,91% + 2,79% + 2,78% + 2,55% + 2,45% + 2,34% + 2,30% + 2,16% + 1,76%
–12,37% – 5,71% – 5,59% – 4,48% – 4,22% – 3,82% – 3,79% – 3,79% – 3,62% – 3,34%
München – Der deutsche Arbeitsmarkt wird in diesem Jahrzehnt nach einer neuen Studie immer mehr ins Ungleichgewicht geraten: Auf der einen Seite werden bis 2030 Millionen Arbeitskräfte in ITBranche, Schulen und Gesundheitswesen fehlen.
Gleichzeitig könnte ebenfalls eine Millionenzahl von Arbeitsplätzen in Industrie und Büros der zunehmenden Verbreitung von künstlicher Intelligenz (KI) und der Digitalisierung zum Opfer fallen, schreiben die Unternehmensberater der Boston Consulting Group (BCG) in ihrer Analyse.
Faktor Digitalisierung
Im Basisszenario werden demnach 2030 in Summe 1,4 Millionen Fachkräfte in Deutschland fehlen. Doch das ist nur der Saldo. Denn die Arbeitsmarktfachleute bei BCG gehen davon aus, dass sich der Bedarf in den Mangelberufen auf bis zu drei Millionen fehlende Fachkräfte summieren könnte, während in Branchen mit abnehmendem Bedarf gleichzeitig 1,6 Millionen Vollzeitstellen überflüssig werden könnten. Das sind laut Studie vor allem repetitive Jobs, die auch Maschinen oder Computer erledigen können.
Die Branche mit der größten „Unterdeckung“wird laut der Studie die Informationstechnologie mit etwa 1,1 Millionen
fehlenden Fachkräften sein. Aber auch Bildung und Gesundheitswesen werden demnach hart getroffen werden.
Laut BCG könnten bis zu 260 000 Lehrerinnen und Lehrer fehlen, in den medizinischen Berufen 230 000 Fachkräfte, in der Pflege 150000. Und ganz abgesehen davon könnten den Unternehmen nicht nur Computertechniker und Softwareingenieure ausgehen, sondern auch die Führungskräfte: Für Managementberufe erwartet BCG bis zu 632 000 fehlende Arbeitskräfte. Eine „Überdeckung“ mit nicht mehr benötigten Arbeitsplätzen hingegen sagen die Unternehmensberater unter anderen für Produktionsberufe (540000), Metallund Kunststoffverarbeitung (142000), aber auch bei Bürokräften (70000) und Sachbearbeitern (65 000) voraus. „Die Herausforderung ist also, die 1,6 Millionen Arbeitnehmer zu adressieren, deren Jobs wegfallen könnten, und die Lücke von drei Millionen Vollzeitstellen zu füllen“, schreiben die Studienautoren.
Diese Zahlen gelten nur für das Basisszenario, insgesamt haben die Unternehmensberater
sechs Modellrechnungen erstellt, denen zufolge der Arbeitskräftemangel mehr oder weniger dramatisch ausfallen könnte. Allen sechs Szenarien gemein ist, dass im Jahr 2030 im Saldo Fachkräfte fehlen werden.
Faktor Weiterbildung
Die Unternehmensberater empfehlen der deutschen Politik deswegen eine „gesamtwirtschaftliche Arbeitskräfteplanung“einschließlich mehr und besserer Möglichkeiten zu Umschulung und Weiterbildung.