Fitness und Teamgeist in der Ausbildung
Papier- und Kartonfabrik baut systematisches Sport-Angebot für Jugendliche auf
Varel – Auch die Papier- und Kartonfabrik (PKV) Varel bewirbt sich beim Preis für Innovative Ausbildung (PIA). Motto: „Mit Sport gegen die Corona-Einsamkeit“. PKV setzt systematisch auf Fitness und Teamgeist in der Ausbildung.
„Firmeneigene Sportanlagen, Zeitgutschrift für den Azubi-Sport, Vernetzung per App – die Papier- und Kartonfabrik Varel setzt für ihre Auszubildenden mehr denn je auf Sport. Durch Corona verpasste Kontakte lassen sich so nachholen, soziale Kompetenzen stärken und Teamgeist erleben“, heißt es.
Das Unternehmen
Die Papier- und Kartonfabrik Varel ist ein Familienunternehmen. Mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern produziert man auf Altpapierbasis mit modernsten umweltfreundlichen Technologien Karton- und Wellpappenpapiere für Verpackungen.
„Mit einer jährlichen Produktionskapazität von über 925000 Tonnen gehören wir zu den größten Produktionsstandorten der europäischen Papierindustrie. Derzeit bildet die PKV 33 Auszubildende in sieben Berufen aus“, berichtet Stefan Claußen, Leiter der Personalund Rechtsabteilung.
„Mit der Pandemie sind für uns wichtige Hebel zur Förderung der sozialen Kompetenzen in der Ausbildung weggefallen“, erklärt Personalmanagerin und Ausbildungsleiterin Aylin Renken mit Blick auf versetzte Arbeitszeiten und räumliche Trennungen. So manches an Teambuilding war nicht mehr möglich. Was aber – zumindest zuletzt – wieder ging: Sport!
„Wir haben uns entschieden: Das ist jetzt unser Ansatz für Vernetzung, Sozialkompetenz, Fitness und Teamgeist. Deshalb haben wir unser sportliches Angebot in der PKV intensiviert. Jeder Auszubildende soll und darf mitmachen!“, so Aylin Renken.
Zum diesjährigen Ausbildungsstart hat die PKV ihr Teambuilding gleich in der über den Sport abgebildet: Auszubildende konnten sich in einer ersten Sporteinheit untereinander kennenlernen. Trainiert wurde für den IHK-Lauf und für das Sportabzeichen.
Angebote und Anreize
So lernen die Azubis spielerisch, im Team zusammenzuarbeiten, sich zu vernetzen und Vertrauen aufzubauen. Außerdem fördern sie ihre Fitness. Wöchentlich gibt es ein Sportangebot für die Auszubildenden – zurzeit wird für das Sportabzeichen trainiert. Begleitet wird dies durch Holger Jelinski vom Betriebssport.
Auch darüber hinaus werden die Auszubildenden ermutigt, nach Feierabend am Angebot der BetriebssportSparten teilzunehmen. Sie bekommen dafür wöchentlich eine maximale Zeitgutschrift von 1,5 Stunden. Diese Zeitgutschrift dürfen die Azubis nach Absprache mit dem Ausbilder in Freizeit umsetzen und können so zum Beispiel freitags früher ins Wochenende starten. Zur Auswahl stehen (wie für alle Beschäftigten) Volleyball, Tischtennis, Laufen und Fußball. „Wir haben ein eigenes Volleyballfeld, eine Weitsprungbahn, einen KugelstoßOnboarding-Woche ring, ein Fußballfeld und eine Wurfanlage auf dem Firmengelände – schneller kommt man nicht vom Arbeitsplatz auf den Sportplatz“, so die Auszubildende Celina Jeratsch.
Indoor gibt es ebenfalls ein großes Angebot, wie z.B. Tischtennis oder Fitnessgeräte. Gefördert werde so auch der abteilungsübergreifende Kontakt, auch privat, hieß es.
Kommunikation ist alles: Zugleich hat die PKV über ihr „Social Intranet“(auch als App verfügbar) die Kommunikationsplattform „Azubi-Sport“weiter ausgebaut – für Termine, alle Infos und den Austausch zum Thema Sport.