Ostthüringer Zeitung (Rudolstadt)
Werte zum Tag der Arbeit
Manche Rituale machen Sinn. Beispielsweise zum Tag der Arbeit einfach mal über den Wert derselben nachzudenken. Arbeitnehmer, Beschäftigte, Mitarbeiter – wie auch immer man die Menschen nennen mag, die die Getriebe dieser Welt in Gang halten – ihnen kann man für Deutschland eine gute Zukunft voraussagen. Weil die Menge der potenziell Erwerbstätigen abnimmt, wird die Wertschätzung für die Beschäftigten zunehmen. Wer als Chef neue Mitarbeiter gewinnen oder halten will, wird sich anstrengen müssen. Der Wert der Arbeitsleistung jedes Beschäftigten wird steigen.
Personalverantwortliche in Thüringer Unternehmen werden sich in den kommenden Jahren noch viel stärker die selbst gestellte Frage beantworten müssen, wie sie das erforderliche Nachwuchspersonal finden, das sie dann langfristig an die Firma binden.
Zuweilen kollidiert die Weiterentwicklung des Wertekanons allerdings noch mit Erkenntnissen, die die Ordnung von Werten auf den Kopf zu stellen scheinen. In den USA ist eine Firma namens Tesla kürzlich zum wertvollsten Automobilhersteller geworden, hat General Motors mit einem Börsenwert in Höhe von etwa 48 Milliarden Euro überholt. Tesla beschäftigt etwa 18 000 Menschen, General Motors 225 000.
Die Mitarbeiter von General Motors bauen in Relation auch sehr viel mehr Autos als die von Tesla. Sie sind also weitaus effizienter in ihrer Tätigkeit. Zudem macht Tesla MilliardenVerluste, während die Mitarbeiter von General Motors dafür sorgten, dass sich der Gewinn dieses Autobauers zuletzt sogar verdoppelte. Für die zahlreichen Anteilseigner, also die Aktionäre von General Motors, gibt es deshalb auch regelmäßige Dividendenzahlungen. Von Tesla gibt es nichts.
Dass der Börsenkurs von Tesla wesentlich höher ist als der von General Motors und anderen Unternehmen, sagt nichts über den Wert der geleisteten Arbeit aus. Es ist allenfalls Beleg für eine alte Weisheit, nämlich die, dass es an den Börsen der Welt auch um Glücksspiel geht.