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„Hier ist die Atmosphäre oft persönlicher“, sagt Johannes Wilbert, Karriereberater und Leiter des Instituts zur Berufswahl. Man kennt einander, der Chef ist ansprechbar. Das stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl. Oft ist die emotionale Bindung zur Firma größer als in Konzernen. Bei einem kleineren Betrieb wird außerdem nicht so sehr auf Spezialisten gesetzt, sondern eher auf Allrounder.

Ein Beispiel: Während ein Mitarbeiter in der Personalabteilung eines Konzerns nur Gehaltsabrechnungen verantwortet, bearbeitet ein Beschäftigter eines kleineren Betriebs alle Personalbelange. Mehr Geld bekommt er dafür aber meist nicht. „Die Bezahlung ist häufig schlechter als