Rheinische Post Duesseldorf Meerbusch
Kompetenz in Aus- und Weiterbildung
Der Düsseldorfer Ausbilderkreis bietet Workshops zu aktuellen Themen, praktische Tipps und die Möglichkeit zum Gedankenaustausch. Am 25. Januar startet die diesjährige Veranstaltungsreihe in den Räumen der Rheinischen Post.
Der Düsseldorfer Ausbilderkreis ist der erste und bisher einzige Verein seiner Art in Deutschland zur Unterstützung der Berufsausbildung, der beruflichen Weiterbildung und der Personalentwicklung. „Wesentliche Ziele sind die Nutzung der Kompetenzen unserer Mitglieder. Dazu bietet der Verein in verschiedenen Formaten Informations- und Diskussionsveranstaltungen mit renommierten Referenten zu betrieblichen Aus- und Weiterbildungsfragen und zu Themen der Personalentwicklung sowie praktische Hilfen, neue Denkansätze und Informationen über Trends und bildungspolitische Entwicklungen an“, erklärt Wolfram Brecht, neu gewählter Vorsitzender des Vorstands des Düsseldorfer Ausbilderkreises (DAK). Zudem ermöglicht der DAK ein intensives Networking der Mitglieder untereinander.
Zum neuen Jahr hat der Düsseldorfer Ausbilderkreis sich gewissermaßen neu erfunden. „Wir haben einen neuen Vorstand, einen neuen Internetauftritt und ein neues Konzept in Bezug auf unsere Mitgliedsbeiträge und Veranstaltungen“, sagt Brecht.
„Unsere Zielgruppe sind Unternehmen, Fachpersonal, Inhaber und Personalleiter – keine Auszubildenden. Wünschen würden wir uns aber noch mehr Engagement und Dialog mit allgemein- und berufsbildenden Schulen. Wir sind interessiert an der Unterstützung und Kooperation mit den sogenannten Stubos (Studien- und Berufsorientierungsberater) sowie den Schulleitungen. Wir bieten viele Kontakte zum Beispiel für Schülerpraktika, und die Schüler erfahren bei uns, welche Anforderungen die Wirtschaft heute an die Auszubildenden stellt“, erläutert Brecht.
Seit der Vereinsgründung im Jahr 1969 schätzen etwa 120 Mitglieder diverser Branchen aus Düsseldorf und der Region die Qualität der Angebote, die Aktivitäten, die Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und die Hilfestellung des Düsseldorfer Ausbilderkreises – darunter Mitglieder aus Firmen, Hochschulen, Privatpersonen sowie Freiberufler. „Wir heißen zwar Düsseldorfer Ausbilderkreis, aber eigentlich ist die Region von Essen über Bonn bis Köln gemeint“, sagt Wolfram Brecht. Ursprünglich war der DAK eine Gründung der großen Düsseldorfer Handelshäuser, die IHK Düsseldorf brachte weitere Branchen ein.
Der Auftakt der diesjährigen Veranstaltungsreihe findet am Mittwoch, 25. Januar, von 16 bis 18.30 Uhr in den Räumen der Rheinischen Post in Düsseldorf-Heerdt statt. Thema ist die Förderung von betriebsinternen Talenten. Als interne Personalentwicklerin stellt Birgit Bielefeld das Talente-Programm der Rheinische Post Mediengruppe vor. Dabei geht sie zunächst auf das Portfolio des Unternehmens ein: Vor 70 Jahren als Zeitungsverlag gestartet, ist die Rheinische Post Mediengruppe nun ein Medien-Konzern mit vielfältigen Tochterunternehmen und Beteiligungen in unterschiedlichen Mediengattungen und beschäftigt heute etwa 5000 Mitarbeiter. Vor dem Hintergrund des sich wandelnden Arbeitsmarktes entstand das Konzept der internen TalenteFörderung als ein Instrument der Mitarbeiterqualifizierung und -bindung. Der Vortrag geht auch auf das genutzte Tool zur Potenzialanalyse im Orientierungsworkshop und die Methodik ein.
Die nächste Veranstaltung am 14. März in der FOM-Hochschule Düsseldorf ist der neu ins Leben gerufene ganztägige Thementag des DAK. Von 9 bis 16 Uhr dreht sich alles um neue Urteile und Neuerungen zur Aus- und Weiterbildung, um emotionale Mitarbeiterbindung und Förderprogramme in der Aus- und Weiterbildung, um abschlussbezogene IHK-Zusatzqualifikationen für Schüler und Auszubildende, um das Zukunftsmodell Flüchtlinge in der Ausbildung und vieles mehr.
Am 16. Mai geht es von 17 bis 19.30 Uhr bei der ZAL Ratingen um Online Learning Tools in der gewerblich-technischen Ausbildung. Die Industrie steht durch die Digitalisierung (Industrie 4.0) vor einem großen Wandel. Facharbeiter müssen in einer voll digitalisierten und vernetzten Produktion mit flexiblen und hochautomatisierten Syste- men umgehen, Prozesse und Systeme steuern und optimieren können und mehr als bisher technische Kommunikationsaufgaben wahrnehmen. Diese Kompetenzen eines digital vernetzten Arbeitsplatzes müssen Auszubildenden vermitteltet werden.
Am 11. September wird von 14 bis 20 Uhr im Systemhaus Bonn die Firewall von der anderen Seite aus betrachtet. Es wird gedacht und mit Laptops gehandelt wie ein Hacker, um Systeme und Netzwerke besser schützen zu können.
Der Abschluss der Veranstaltungsreihe bildet am 17. November von 16 bis 21 Uhr das DAK-Event im Wilhelm-Kliewer-Haus in Mönchengladbach. Thema: Erleben statt Reden – Impulsworkshop zu erlebnispädagogischen Ansätzen im betrieblichen Kontext.
Die Anmeldung zu den Veranstaltungen ist über die Internetseite des DAK möglich. Der Verein trägt die Kosten der Veranstaltungen durch die Jahresmitgliedsbeiträge. „Gäste sind übrigens willkommen“, sagt Brecht. www.ausbilderkreisduesseldorf.de
„Unsere Zielgruppe sind Unternehmen, Fachpersonal, Inhaber und Personalleiter“