Currenta bildet auch für Firmen im Chempark aus

(RP) Für 766 junge Menschen startete im September ihre Ausbildung im Chempark, 148 davon in Uerdingen. Der Start ihrer beruflichen Karriere führt sie nach den ersten Tagen im eigenen Unternehmen schnell zu Currenta. Der Chempark-Betreiber bildet Azubis an allen drei Standorten nicht nur für sich selbst, sondern auch zum Beispiel für Bayer, Covestro und Lanxess aus.

Wilhelm Heuken, Bildungsleiter bei Currenta, erklärt, wieso eine Ausbildung im Chempark eine gute Vorbereitung auf die berufliche Zukunft ist: „Wir sind einer der größten und wichtigsten Ausbilder in der Region und bilden an hochtechnisierten und spezialisierten Ausbildungszentren die jungen Menschen aus. Die erfolgreichen Absolventen sind der dringend benötigte Fachkräftenachwuchs für die Branche, für den sich häufig nicht nur die Unternehmen im Chempark interessieren. Ein weiterer Vorteil: Da wir auch für unsere Partnerunternehmen im Chempark ausbilden, profitieren durch die gemeinsame Zeit die Azubis und die Unternehmen gleichermaßen.“

Über 20 Berufe können die jungen Nachwuchsfachkräfte an den drei Chempark-Standorten lernen. In diesem Jahr sind erstmals zwei neue Berufe darunter: Fachkraft für Abwassertechnik und Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft. In Uerdingen haben 148 Azubis ihre Arbeit aufgenommen, überwiegend im naturwissenschaftlich-technischen Bereich. Die stärkste Gruppe darunter bilden die Chemikanten. Mit Beginn des Ausbildungsjahres hat auch der Online-Bewerbungsprozess für einen Ausbildungsplatz im Jahr 2019 begonnen. Infos unter www.ausbildung.chempark.de.