Vodafone startet neues Sparprogramm

DÜSSELDORF (rky) Deutschlands zweitgrößter Telefonkonzern Vodafone Deutschland hat gestern das dritte Umbauprogramm in wenigen Jahren gestartet. Dies teilte Hannes Ametsreiter, Vorsitzender der Geschäftsführung, gestern in einer internen Mail mit, die unserer Redaktion vorliegt.

Unter dem Begriff „Organisational Transformation“wird bei dem Düsseldorfer Konzern in den nächsten zwei Jahren untersucht, welche der 14.000 Arbeitsplätze verzichtbar sind, um Geld zu sparen. Sobald die Planungen vorliegen, will das Management die Betriebsräte zu „Beratungs- und Verhandlungsgesprächen“einladen, so Ametsreiter. Dann wird also über einen Sozialplan und Abfindungen gesprochen.

Ametsreiter lässt offen, wie viele Stellen er streichen will. In einem anonymen Brief an unsere Redaktion wird behauptet, mehr als 1200 Stellen seien gefährdet – das Unternehmen bezeichnet das als „reine Spekulation“, auch weil es noch keinen festen Umbauplan gäbe.

Vodafone erklärt auf Nachfrage, betriebsbedingte Kündigungen seien nicht auszuschließen. Sie stünden aber auch „nicht im Fokus“. Ansonsten gelte: „Sollten wir uns von Mitarbeitern trennen müssen, werden wir das in jedem Fall sozialverträglich und in Abstimmung mit dem Betriebsrat tun.“

Vor einigen Jahren hatte Vodafone bereits mehr als 800 Jobs gestrichen. Bei der Übernahme von Kabel Deutschland wurden viele DoppelFunktionen gestrichen. Betriebsbedingte Kündigungen sind in diesem Zusammenhang aber ausdrücklich ausgeschlossen.