NGG kritisiert Lohnprellerei in Duisburg

(RP) In Duisburg bekommen immer noch nicht alle Beschäftigten die Bezahlung, die ihnen per Gesetz zusteht. Das kritisiert die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten. Die NGG beruft sich hierbei auf neue Zahlen des Bundesfinanzministeriums.

Danach leitete das verantwortliche Hauptzollamt Duisburg in den ersten sechs Monaten des Jahres insgesamt 83 Ermittlungsverfahren wegen nicht gezahlter gesetzlicher Mindestlöhne ein. Im Gastgewerbe wurden die Beamten der Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) zehn Mal fündig. Für Hans-Jürgen Hufer von der NGG Nordrhein steht fest: „Jeder Verstoß ist einer zu viel. Es kann nicht angehen, dass sich auch zwei Jahre nach seiner Einführung noch immer nicht alle Betriebe an den Mindestlohn halten.“Auch im NRW-Gastgewerbe, wo eine tarifliche Untergrenze von 9,25 Euro pro Stunde gilt, gebe es weiterhin zahlungsunwillige Arbeitgeber. Positiv wertet Hufer dabei die Zunahme der Kontrollen.

Im ersten Halbjahr prüften die Duisburger Zollbeamten laut Statistik 83 Hotels, Gaststätten und Restaurants – das sind 26 Prozent mehr als im Vorjahreszeitraum. „Je gründlicher der Zoll kontrolliert, desto größer ist das Risiko für Unter- nehmen in Duisburg, bei schmutzigen Praktiken erwischt zu werden“, betont der Gewerkschafter.

Hierfür müsse das Zoll-Personal jedoch deutlich aufgestockt werden. Die Arbeit der Finanzkontrolle sei eines der wichtigsten Mittel, um die Einhaltung des Mindestlohns flächendeckend durchzusetzen, so Hufer weiter. Hier gelte einmal mehr: „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.“

Zugleich wendet sich die Gewerkschaft gegen Pläne, die Dokumentationspflicht beim Mindestlohn aufzuweichen. Dafür hatten sich bekanntlich Union und FDP im Wahlkampf ausgesprochen. Hufer: „Nur wenn für die Beschäftigten die Arbeitszeiten genau erfasst werden, lässt sich Lohn-Prellerei verhindern. Denn gerade im Gastgewerbe kommt es immer wieder vor, dass Chefs versuchen, ihre Mitarbeiter zu Umsonst-Überstunden zu zwingen.“