Auf der Messe gilt die 3-G-regel

Um den Besuchern die größtmögliche Sicherheit in Zeiten der Pandemie zu gewähren, wurde für den Karrieretag in Düsseldorf ein umfangreiches Hygiene-konzept ausgearbeitet.

(debo) Bei der Planung und Umsetzung von Events ist derzeit größte Vorsicht geboten, um Ansteckungen mit dem Corona-virus zu vermeiden. Auch auf dem Karrieretag in Düsseldorf wird daher natürlich mit einem Hygienekonzept gearbeitet. Das Ziel: Professionelle Sicherheit zu gewährleisten und ein Umfeld zu schaffen, in dem das gegenseitige Kennenlernen und erste Gespräche sicher stattfinden können. „Zu unserer Messe erhalten ausschließlich Personen – Aussteller, Besucher, Dienstleister – Zutritt, die einen Negativnachweis gemäß der 3G-REgel vorweisen können“, betont der Veranstalter. Getestete müssen ein negatives Schnelltest-ergebnis oder einen negativen PCR-TEST vorweisen. Der Test darf nicht länger als 24 Stunden zurückliegen. Das Ergebnis muss von einer offiziellen Teststelle schriftlich bestätigt werden oder per App als Zertifikat im digitalen Impfpass hinterlegt sein. Selbsttests sind nicht möglich. Geimpfte müssen ihren Impfausweis oder per App ihren digitalen Impfpass vorweisen. Die vollständige Impfung muss mindestens 14 Tage zurückliegen.

Genesene müssen ein positives Pcr-testergebnis vorweisen. Der Test muss mindestens 28 Tage und darf höchstens sechs Monate alt sein.

Vor Ort gibt es auf dem Karrieretag einen durch Aushang namentlich benannten Corona-beauftragten, der den Besuchern und Ausstellern den ganzen Tag für alle Fragen oder Hinweise zur Verfügung steht. In der Halle wird außerdem auf eine begrenzte Maximalzahl anwesender Personen sowie die vorgeschriebenen Sicherheitsabstände geachtet. Zusätzlich werden bereits in den Eingangsbereichen vor der Halle und überall in der Halle die Abstandszonen auf dem Boden oder durch Aufsteller markiert. Die Gespräche zwischen Jobsuchenden und Personalern finden durch transparente Plexiglaswände statt. Das Tragen von FFP2- oder medizinischen Masken ist verpflichtend.

Ungewöhnlich für eine Jobmesse, aber im Alltag längst erprobt: Auf dem Karrieretag gilt eine No-handshake-policy. Heißt: Hände werden nicht geschüttelt! Auch nicht, wenn es einen Vertragsabschluss zu besiegeln gibt.