Unternehmer sind die besseren Azubis
Zum ersten Mal richtet die Industrie- und Handelskammer den Wettbewerb aus. Langenfeld ist vierter Austragungsort.
LANGENFELD Eigentlich sieht es für das Team Politik zunächst gar nicht so schlecht aus. Bürgermeister Frank Schneider (CDU) glänzt mit Ortskenntnis und hat blitzschnell die Briefe in die richtigen Fächer einsortiert. Auch der FDP-Landtagsabgeordnete Moritz Körner schlägt sich wacker, findet die Fächer für Flachenhof, Locher Weg, Im Kirchfeld und steckt die Briefe rein. Elisabeth Müller-Witt, SPD-Landtagsabgeordnete aus Ratingen hat sich gleich für die Pakete gemeldet. „Mit den Straßennamen kenne ich mich in Langenfeld nicht aus“, sagt sie und scannt Pakete ein. Fertig.
Die erste Runde der vierten Azubi-Challenge, die die IHK in diesem Jahr erstmals veranstaltet, geht deshalb an die Politiker. Doch auf dem Gelände der Paketpost an der Industriestraße folgen zwei weitere Runden: Post und Pakete austragen und ein Quiz. Da haben Johannes Sühs, Betreiber der Wasserski-Anlage in Langenfeld, Bert Schukat (Electronics, Monheim) und Gerhard Witte (Control Expert, Langenfeld) die Nase vorn. „Wer zuletzt lacht, lacht am besten“, flachst Sühs, der mit dem Team Wirtschaft beim Quiz gepunktet hat. Die radelnden Polit- Postboten haben das Nachsehen, obwohl sie die ersten sind, die die neuen Posträder mit elektrischer Unterstützung am Standort Langenfeld ausprobieren durften.
Ziel der Azubi-Challenge ist es, auch jetzt noch Interessenten für das aktuelle Ausbildungsjahr zu finden. „Immer noch sind kreisweit 800 Lehrstellen im Kreis Mettmann nicht besetzt“, sagt Dr. Ger- hard Eschenbaum, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der IHK Düsseldorf. „Für Kurzentschlossene gibt es also nach wie vor gute Chancen, jetzt noch eine Ausbildung zu beginnen. Die IHK hilft Jugendlichen unter der Telefonnummer 02113557-448, den passenden Ausbildungsplatz zu finden“.
Die Challenge ist für Eschenbaum eine unterhaltsame Art, um Azubis zu werben. Und dieVertreter aus Politik und Wirtschaft nutzen dieses Format, um sich und ihr (kommunales) Unternehmen, ins Gespräch zu bringen. „Wir werden in diesem Jahr gar keine neuen Auszubildenden einstellen“, sagt Frank Schneider. Stattdessen würde die Stadt Weiterbildungen zur gehobenen Laufbahn anbieten“, erläutert der Bürgermeister, der um die Schwierigkeit weiß, qualifiziertes Personal zu finden.
Die Azubis der Deutschen Post DHL Group haben Spaß an der Challenge, haben mit Unterstützung ihres Ausbilders Stephan Weigel den Wettkampf vorbereitet, damit sie die Teilnehmer auch kompe- tent mit ihren Aufgaben als „Azubis auf Zeit“vertraut machen können.
Von Langenfeld aus betreut die DHL Group 1,5 Millionen Kunden (bis zur holländischen Grenze) und verteilt täglich zwei Millionen Briefe und 200.000 Pakete. 144 junge Leute werden bei der Post aktuell ausgebildet, sagt Hermann Wildenhues, neuer Geschäftsführer der DHL Delivery Düseldorf GmbH und Leiter der Niederlassung Brief, der ebenfalls auf der Suche nach weiteren Azubis ist und die Challenge als Chance begreift.