Mitarbeiter der Johanniter bekommen mehr Geld

KREIS METTMANN. (kle) Alle Mitarbeiter der Johanniter, die auf Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien der Johanniter (AVR-J), des Johanniter-eigenen bundesweiten Tarifes, beschäftigt sind, erhalten bis zum Jahr 2021 schrittweise mindestens 10,23 Prozent mehr Gehalt.

Die Steigerung sieht 3,5 Prozent ab 1. Januar 2019, weitere 3,3 Prozent ab dem 1. Januar 2020 sowie nochmals 3,1 Prozent zusätzlich ab dem 1. Januar 2021 vor. Auf die gesamte Laufzeit betrachtet, entspricht dies einem Anstieg der Entgelte bis 2021 um 10,23 Prozent. Bei den Mitarbeitenden in den Fahrdiensten der Johanniter beträgt der Anstieg bis 2020 insgesamt 11,94 Prozent.

Auch die Auszubildenden der Johanniter profitieren von den kürzlich vereinbarten Entgeltanhebungen. Zusätzlich werden die Ausbildungsvergütungen zum 1. Januar 2019 einmalig um 6,5 Prozent erhöht.

Damit ergibt sich nach Angaben des Hilfsdienstes für alle Auszubildenden der Johanniter ein Plus von 17,39 Prozent bis 2021. Außerdem wurde vereinbart, dass diese zukünftig – wie alle anderen Mitarbeitenden auch – ebenfalls einen Kinderzuschlag erhalten.

„Als großer sozialer Arbeitgeber setzen wir Johanniter uns dafür ein, dass die unverzichtbare Arbeit, die Menschen in sozialen Berufen jeden Tag leisten, auch angemessen gewürdigt und bezahlt wird. Mit unserem bundesweiten Tarif, der zu den attraktivsten in der Sozialwirtschaft zählt, leisten wir unseren Beitrag dazu“, sagt Ulrich von Speicher, Mitglied des Vorstandes des Kreisverbandes Mettmann.