Flaschenpost-Mitarbeiter wählen erstmals Betriebsrat

DÜSSELDORF Gesichtsmasken, Handschuhe, Abstandsmarkierungen und für jeden Wähler einen neuen Kugelschreiber – der Wahlvorstand hatte sich vorbereitet. Nichts sollte die erstmalige Betriebsratswahl in einem Flaschenpost-Logistikzentrum gefährden. Der Getränke-Lieferdienst hatte im Vorfeld versucht, die Wahl in Düsseldorf gerichtlich zu stoppen, war aber vor dem Landesarbeitsgericht gescheitert. Dann kam Corona.

Das Virus hat die Bestellungen bei Flaschenpost rasant ansteigen lassen. Seit am Mittwoch ein weiteres Logistikzentrum in Langenfeld eröffnet wurde, beliefert Flaschenpost auch Kunden in der Stadt sowie in Leverkusen, Solingen, Haan, Monheim, Hilden, Leichlingen und Erkrath. Die Geschäfte, hört man, laufen hervorragend.

Der Wahlvorstand in Düsseldorf musste wegen des Virus jedoch zittern. Bis kurz vor der Wahl wurde offenbar über eine Verschiebung diskutiert – was die Frage bei einigen aufwarf, ob es sich um eine Finte oder um Fürsorge des Arbeitgebers handelte. Denn Flaschenpost hatte in den vergangenen Wochen immer wieder den Eindruck erweckt, die erstmalige Wahl eines Betriebsrats in einem der Logistikzentren unbedingt verhindern zu wollen (was das Unternehmen allerdings stets bestritten hat).

Nachdem bekannt wurde, dass in Düsseldorf acht von zehn Teambzw. Schichtleitern fristlos gekündigt wurde, schaltete sich auch NRW-Arbeitsminister Karl-Josef

Laumann (CDU) in den Streit ein. Denn Flaschenpost begründete die Kündigungen zwar mit schlechten Leistungen, aus Sicht der Gewerkschaft NGG ging es hingegen darum, potenzielle Bewerber für den Betriebsrat loszuwerden. Momentan laufen noch Klagen der Mitarbeiter gegen die Kündigungen.

Im März tauschten sich Laumann und Landesschlichterin Yvonne Sachtje mit Flaschenpost-Vertretern in einem Telefonat aus. Laut Flaschenpost soll es der Minister gewesen sein, der dabei eine Verschiebung

bzw. Pausierung der Wahl anregte. „Aus Perspektive der Fürsorgepflicht und um die Infektionsgefahr zu minimieren, haben wir den Vorschlag als sinnvoll erachtet“, sagt eine Flaschenpost-Sprecherin.

Doch der Wahlvorstand hielt an seinem Zeitplan fest – und ließ elf Betriebsräte wählen. „Die Beschäftigten haben deutlich gemacht, dass sie zukünftig mitbestimmen wollen, wenn es um ihre Arbeitsbedingungen geht“, sagt Zayde Torun, Geschäftsführerin der NGG-Region Düsseldorf-Wuppertal.