IG Metall und Arbeitgeber streiten über Vier-Tage-Woche

Die NRW-Tarifrunde für 700.000 Beschäftigte ist gestartet.

NEUSS (anh) Tarifverhandlungen für die Metall- und Elektroindustrie haben stets Signalwirkung, in der Corona-Krise gilt das noch mehr als sonst. Am Mittwoch begannen in Neuss die Gespräche für die 700.000 Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen. Schon jetzt zeichnen sich harte Verhandlungen ab. Die IG Metall fordert trotz der Corona-Krise eine kräftige Lohnerhöhung von 4,0 Prozent und darüber hinaus den Einstieg in die Vier-Tage-Woche. Das sei nötig, um die Beschäftigung in der Pandemie zu sichern und die gesamtwirtschaftliche Nachfrage zu stabilisieren, sagte Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall, im Vorfeld.

Konkret erhoffen sich die Gewerkschafter eine Wahlfreiheit: Entweder geht das Plus in eine normale Lohnerhöhung, oder es wird zum teilweisen Ausgleich von Senkungen der Arbeitszeit genutzt. Damit will die IG Metall den Erhalt von Arbeitsplätzen in Betrieben ermöglichen, die unter der Corona-Krise oder – wie viele Automobilzulieferer

– unter dem Umstieg auf Elektromobilität leiden. Allein in Nordrhein-Westfalen sieht die IG Metall akut 50.000 Arbeitsplätze bedroht. Alternativ zur Vier-Tage-Woche kann sich die Gewerkschaft auch für einzelne Unternehmen eine Senkung der Wochenarbeitszeit von aktuell 35 auf 32 Stunden vorstellen.

Die Arbeitgeber lehnen die Forderungen rigoros ab. Diese gingen an der Wirklichkeit der Unternehmen vorbei, warnte Arndt Kirchhoff, der Präsident der NRW-Metallarbeitgeber. Die Tarifpolitik dürfe den Unternehmen jetzt keine zusätzlichen Kosten aufbürden, es gehe in der Krise um den Erhalt von Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätzen.

Die Friedenspflicht für die Branche endet am 28. Februar. Die IG Metall erarbeitet bereits „kreative Formen“des Arbeitskampfes, um ihre Forderungen trotz Corona mit Warnstreiks und Kundgebungen bekräftigen zu können. Kirchhoff warnte dagegen vor „überflüssigen Muskelspielen oder gar Arbeitsniederlegungen“.