„Eine gute Chance für kleine und mittlere Firmen“

Der Geschäftsführer der Rheinischen Post spricht über die Entscheidung für ein eigenes Stellenportal und dessen Start.

Herr Körner, warum hat sich die Rheinische Post entschlossen, ihren Stellenmarkt mit einem eigenen Portal jetzt crossmedial aufzustellen?

MATTHIAS KÖRNER Bereits in der Vergangenheit waren wir mit dem Portal „Kalaydo“crossmedial aufgestellt. Nun war es an der Zeit, ein klares Signal am Markt zu setzen und die Rheinische Post unter dem Dach von RP Online mit einem eigenen Stellenmarktportal zu positionieren. Das Ergebnis ist „rp-stellenmarkt.de“. Mit der eigenen Plattform unterstreichen wir unsere Kompetenz und Stärke im Stellenmarktsegment.

Stellenbörsen im Internet sind in der Regel bundesweit aufgestellt. Angebot und Zielgruppe sind also automatisch größer. Wieso ist ein auf die Region fokussiertes Portal wie rp-stellenmarkt.de trotzdem ein gutes Angebot für Inserenten und Arbeitssuchende?

KÖRNER Die moderne Arbeitswelt ändert sich: Fachkräftemangel bedeutet häufig auch einen intensiveren Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte. Viele Interessenten sind mit der Region verbunden und suchen deshalb in ihrem häuslichen Umfeld. Weniger Fahrtzeiten und auch umweltbewussteres Verhalten, etwa weniger Autonutzung, spielen dabei eine Rolle. Mit einem Portal aus der Region für die Region fokussieren wir uns gemeinsam mit unseren regionalen Kunden genau auf diese Ausrichtung. Zudem haben vor allem kleinere und mittlere Unternehmen bei den großen nationalen Portalen einen schwereren Stand. Die großen Player am Markt haben deutlich mehr Budgets für die Stellenbesetzung und können dadurch prominenter auftreten. In regionalen Stellenportalen gibt es auch für kleinere und mittlere Firmen eine gute Auffindbarkeit und die Chance, entsprechend wahrgenommen zu werden.

Eine gute Voraussetzung für den Launch des neuen Portals ist die lange Erfahrung der RP auf dem Stellenmarkt gewesen und ihr Wissen darüber, wie sich Recruiting und Employer Branding im Laufe der Zeit entwickelt haben?

KÖRNER Genau, wir sind schon historisch bedingt immer in engem Kontakt zu den Recruitern und Personalern unserer Region, für die wir maßgeschneiderte Lösungen und Angebote entwickeln, um ihnen bei der Suche nach passendem Personal behilflich zu sein. Hier knüpfen wir mit unserem eigenen Online-Portal an und bieten damit ein weiteres Mittel zur erfolgreichen Personalsuche.

Haben Sie schon erste Resonanz aus Ihrem Kundenkreis erfahren?

KÖRNER Vor allem die gute Übersichtlichkeit und das Produktangebot wurden von vielen unserer Geschäftspartner gelobt. Erste Erfolge von Besetzungen über rp-stellenmarkt.de sind schon bei uns angekommen. In den nächsten Monaten werden wir durch die weitere Erhöhung der Bekanntheit des Portals eine deutliche Steigerung der Reichweite erzielen. Das wird sich auch für unsere Kunden auszahlen.

RP-FOTO: ENDERMANN Matthias Körner ist als Geschäftsführer unter anderem für den Anzeigenmarkt der RP zuständig.